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ESG, Cultura de Paz e AGENDA 2030:
Uma Jornada para Pequenas Empreendedoras e Empresárias

DATA: 13 de junho/24 QUINTA
HORA: das16 às 17:30 horas
LOCAL: Auditório do Sicredi Av Tiradentes 537

Inscrições gratuitas vagas limitadas:
https://forms.gle/sXV7uNcfJEzMpWDk8

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ESG, Cultura de Paz e Agenda 2030: Uma Jornada para Pequenas Empreendedoras e Empresárias

Introdução:

Neste texto expandido, mergulharemos na profunda conexão entre ESG (Governança Ambiental, Social e Corporativa), Cultura de Paz e Agenda 2030 com seus Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), e como essa intersecção pode impulsionar o sucesso e a sustentabilidade dos negócios liderados por mulheres.

Desvendando os Conceitos:

• ESG: Mais que siglas, um compromisso com um futuro melhor. Empresas que adotam práticas ESG demonstram responsabilidade com o meio ambiente (reduzindo emissões e consumo de recursos), com a sociedade (promovendo a diversidade e inclusão), e com a governança (aprimorando a transparência e ética).
• Cultura de Paz: Mais que a ausência de conflitos, é um ambiente permeado por valores como respeito, diálogo, tolerância e justiça. Essa cultura floresce em empresas que prezam pela resolução pacífica de conflitos, pelo bem-estar dos colaboradores e pela construção de relacionamentos saudáveis com stakeholders.
• Agenda 2030: Um plano global ambicioso com 17 ODS e 169 metas, buscando um futuro mais sustentável para todos até 2030. Entre os ODS, destacamos o ODS 5 (Igualdade de Gênero), o ODS 8 (Trabalho Decente e Crescimento Econômico) e o ODS 16 (Paz, Justiça e Instituições Sólidas), pilares para o empoderamento das mulheres no mundo dos negócios.

A Interconexão em Ação:

A relação entre esses três pilares é poderosa e transformadora:

• ESG impulsiona os ODS: Empresas ESG contribuem diretamente para os ODS. Ao reduzir a pegada de carbono, combatem as mudanças climáticas (ODS 13). Ao investir em educação e treinamento, promovem sociedades mais justas e inclusivas (ODS 4 e 10).
• ESG e Cultura de Paz: Empresas ESG constroem um ambiente de paz. A diversidade e inclusão no local de trabalho reduzem a discriminação e a violência. Programas de resolução de conflitos constroem comunidades mais pacíficas.
• Agenda 2030 e Cultura de Paz: A Agenda 2030 reconhece a paz como pilar do desenvolvimento sustentável. O ODS 16 busca sociedades pacíficas, acesso à justiça e instituições eficazes.

Histórico e o Pacto Global da ONU:

A busca por um futuro mais sustentável e pacífico não é nova. Em 1999, a ONU lançou o Pacto Global, uma iniciativa que convida empresas a comprometem-se com dez princípios universais nas áreas de direitos humanos, trabalho, meio ambiente e combate à corrupção.

O Pacto Global se tornou a maior iniciativa de sustentabilidade empresarial do mundo, com mais de 13.000 empresas de 170 países signatárias. O Brasil, com mais de 700 signatárias, ocupa a terceira posição no ranking global, demonstrando o compromisso do país com os princípios do Pacto Global.

Conheça o Pacto Global – Rede Brasil
https://www.pactoglobal.org.br/ods-e-agenda-2030/
VEJA vídeo no Canal deles

Relatórios de Sustentabilidade: A Voz do Compromisso:

Os Relatórios de Sustentabilidade, elaborados de acordo com estruturas como o GRI (Global Reporting Initiative), são ferramentas valiosas para:

• Demonstrar o compromisso ESG da empresa: Comunicando ações e resultados nas áreas ambiental, social e de governança, as empresas ganham a confiança de partes interessadas (stakeholders) e atraem investimentos.
• Identificar oportunidades de melhoria: Analisando dados de forma transparente, as empresas podem identificar áreas que precisam de aprimoramento em sua atuação ESG.
• Prestar contas à sociedade: Os relatórios demonstram o impacto da empresa na comunidade e no meio ambiente, reforçando sua responsabilidade social.

ESG, Cultura de Paz e ODS: Oportunidades para Pequenas Empreendedoras e Empresárias:

Para as mulheres que lideram negócios, essa tríade oferece um caminho de crescimento sustentável e positivo:

• Acesso a novos mercados: Empresas com práticas ESG e compromisso com a paz atraem consumidores conscientes e responsáveis, ampliando suas oportunidades de mercado.
• Fortalecimento da marca: Uma imagem positiva e comprometida com valores como sustentabilidade, inclusão e paz reforça a marca e fideliza clientes.
• Captação de investimentos: Investidores que buscam empresas com impacto positivo no mundo se sentirão atraídos por negócios que adotam estes indicadores e práticas.

Luis Claudio Galhardi
Gestor da OSC Londrina Pazeando
Secretario do COMPAZ Conselho Municipal de Cultura de Paz
texto estruturado com auxílio de IA

VEJA TAMBEM:
MasterPlan Londrina Cidade Educadora para a Cultura de Paz
https://londrinapazeando.org.br/masterplan-londrina-cidade-educadora-para-a-cultura-de-paz/