Londrina: Construindo um Sistema Humanizado através da Cultura de Paz

Você já parou para pensar no que mantém uma cidade unida? Por que algumas comunidades prosperam na harmonia enquanto outras sofrem com a violência? A resposta pode estar em leis muito antigas, que hoje redescobrimos através de conceitos como os (*) Sistemas Humanizados 2.0 e a Cultura de Paz (proposta pela ONU).

As Lições do Passado para o Futuro de Londrina

Para entender como humanizar nossa cidade e transformar as relações em nossa comunidade, recorremos a dois princípios fundamentais da convivência humana:

1. Honrar Nosso Propósito Comum: Toda sociedade precisa de um valor sagrado que a mantenha unida. Para nós, esse propósito é a Vida e a Paz. Honrar esse compromisso significa entender que não podemos “atacar” ou destruir aquilo que nos sustenta como grupo. Quando protegemos o bem-comum e a integridade do próximo, estamos garantindo a sobrevivência de toda a nossa rede social. É o pacto de não-violência que mantém o coração da cidade batendo.

2. Abrir-se ao Diferente (Sair da Bolha): Uma comunidade que só olha para dentro de si mesma acaba estagnada. O crescimento real acontece quando superamos o isolamento e buscamos diálogo com quem é diferente de nós. Ao “sair da bolha”, trocamos experiências, aprendemos novas formas de resolver conflitos e fortalecemos a democracia. Uma Londrina humanizada é aquela que não teme a diversidade, mas a utiliza como combustível para a inovação e para a fraternidade.

Londrina Pazeando: 26 Anos Tecendo Redes

Há mais de duas décadas, o Movimento Londrina Pazeando trabalha para que nossa cidade não seja apenas um amontoado de prédios, mas um Sistema Humanizado. Alinhados ao MasterPlan Londrina 2040, buscamos transformar nossa Capital do Café na Capital da Cultura de Paz. Essa construção não é feita apenas por indivíduos, mas por instituições que entendem que o sucesso econômico deve caminhar junto com a responsabilidade social e os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da Agenda 2030.

Reconhecimento e Compromisso: O Selo Embaixadoras da Cultura de Paz

Em 2025, para celebrar nossos 25 anos, iniciamos uma jornada especial com empresas e instituições que decidiram ser protagonistas dessa mudança. Elas não são apenas empresas; elas são guardiãs do nosso “propósito comum” social, ou seja, uma Londrina Educadora para a Cultura de Paz (MasterPlan 2040).

No ciclo 2025-2026, 17 organizações pioneiras deram o exemplo:

• Móveis Brasília, Folha de Londrina, Rádio CBN Londrina, Tamarana Tecnologia Ambiental, Instituto Desenvolve Tamarana, Sicoob, Sicredi, Rondopar, GMT Private Label, KTS Viagens e Turismo, Autimizar, Londrimed, Adriana Pontin, Mulheraço, Ottoset, Pontocon Contabilidade e Governança de Justiça Restaurativa.
  
  

Essas instituições assinaram um compromisso coletivo para fortalecer Londrina como uma Cidade Educadora para Cultura de Paz

📢 CHAMADA ABERTA: EDITAL 2026-2027

Sua empresa ou instituição também pode ser um elo nesta corrente de paz!

Estão abertas as adesões para o SELO 2026-2027 “EMBAIXADORAS DA CULTURA DE PAZ”. Ser uma empresa embaixadora significa alinhar sua marca aos valores da ONU, promover ações de não-violência e ajudar a construir um sistema organizacional mais humano e ético.

🔗 Acesse o Edital Completo e faça sua adesão aqui:
https://londrinapazeando.org.br/embaixadora-da-cultura-de-paz/

Vamos juntos humanizar nossos sistemas e pacificar nossa cidade!

(*) Sistemas Humanizados 2.0 Estudado por Eduardo Casarotto
LinkedIn · Eduardo Casarotto Esqueça ser “Bonzinho”: Humanização 2.0 é a Chave para o Sucesso e Bem-Estar no Mundo Corporativo!