Neste dia 10 de setembro Luis Claudio Galhardi, da OSC Londrina Pazeando e do COMPAZ, esteve na BPW Londrina, para trazer as ideias sobre como o ESG se relaciona com a Cultura de Paz. Estava presente Maria Aparecida Prandini Pereira que é Presidente do COMPAZ Conselho Municipal de Cultura de Paz e também membra da BPW Londrina.

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Tema das reuniões em 2024:
ESG & Cultura de Paz – ODS e Agenda 2030

Construindo um Futuro Sustentável e Pacífico:
A Convergência entre Cultura de Paz, ODS, ESG, Pacto Global e Ambição 2030

Em um mundo marcado por complexos desafios, a busca por um futuro mais sustentável e pacífico exige uma visão holística que integre diversos pilares: a promoção de uma Cultura de Paz, o alcance dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da Agenda 2030, a adoção de princípios de Governança Ambiental, Social e Corporativa (ESG), a adesão ao Pacto Global da ONU e a iniciativa Ambição 2030.

Cultura de Paz: Alicerce para um Mundo Sustentável:

A Declaração sobre uma Cultura de Paz, adotada pela ONU em 1999, define a Cultura de Paz como um conjunto de valores, atitudes e comportamentos que colocam a vida, o respeito e a dignidade humana no centro. Essa cultura é fundamental para a construção de um futuro pacífico, pois promove a resolução pacífica de conflitos, a justiça social, o desenvolvimento sustentável e o respeito aos direitos humanos.

ODS: Agenda Global para o Desenvolvimento Sustentável:

A Agenda 2030, composta por 17 ODS e 169 metas e com 250 indicadores, estabelece um pacto de ação global para alcançar o desenvolvimento sustentável em suas dimensões social, econômica e ambiental. Os ODS representam um chamado à ação para todos os setores da sociedade, incluindo empresas, governos e indivíduos, na construção de um futuro mais justo, próspero e sustentável para todos.

ESG: Empresas Responsáveis, Futuro Sustentável:

Os princípios ESG fornecem um framework para avaliar o desempenho das empresas em áreas como gestão ambiental, responsabilidade social e governança corporativa. Ao adotarem práticas ESG, as empresas demonstram seu compromisso com a sustentabilidade, a mitigação de riscos, a geração de impacto social positivo e a criação de valor para seus stakeholders.

Pacto Global e Ambição 2030: Mobilizando Empresas para a Ação:

O Pacto Global da ONU, com mais de 16 mil empresas signatárias, é a maior iniciativa de sustentabilidade corporativa do mundo. As empresas signatárias se comprometem a integrar os princípios de direitos humanos, trabalho, meio ambiente e anticorrupção em suas operações e estratégias. A Ambição 2030, iniciativa do Pacto Global no Brasil, que tem atualmente a segunda maior Rede do Planeta, busca acelerar a ação empresarial para o alcance dos ODS, mobilizando empresas a definir metas ambiciosas, oferecer ferramentas e recursos para auxiliar na implementação, conectar empresas com parceiros e stakeholders, e promover o reconhecimento das empresas que estão contribuindo para o alcance dos ODS.

Integração e Convergência para um Futuro Melhor:

A integração dos princípios da Cultura de Paz, ODS, ESG, Pacto Global e Ambição 2030 gera diversos benefícios para as empresas e para a sociedade como um todo:

Melhoria do desempenho financeiro: Empresas que adotam práticas ESG e se comprometem com os ODS tendem a ter melhor desempenho financeiro a longo prazo.

Redução de riscos: A gestão de riscos ESG mitiga riscos relacionados à reputação, à licença para operar e à volatilidade do mercado.

Aumento da competitividade: A adoção de práticas ESG e o compromisso com os ODS atraem investidores e clientes que valorizam a sustentabilidade e a responsabilidade social.

Impacto social positivo: As empresas podem contribuir para o desenvolvimento social, a redução das desigualdades e a promoção dos direitos humanos.

Proteção ambiental: A gestão ambiental responsável minimiza os impactos negativos das operações no meio ambiente e contribui para a luta contra as mudanças climáticas.

Exemplos Inspiradores: Empresas Brasileiras em Ação:

Diversas empresas brasileiras demonstram compromisso com os princípios da Cultura de Paz, ODS, ESG, Pacto Global e Ambição 2030, integrando esses princípios em suas estratégias e operações. Entre os exemplos, podemos destacar:

Natura: Comprometida com a neutralidade de carbono até 2030, a empresa investe em projetos socioambientais e promove a biodiversidade.

Ambev: A empresa implementa ações para reduzir o consumo de água e energia, além de investir em programas de inclusão social.

Itaú Unibanco: O banco oferece produtos e serviços financeiros sustentáveis, além de apoiar projetos de educação e desenvolvimento social.

Conclusão:

A construção de um futuro mais sustentável e pacífico exige um esforço conjunto e multissetorial. A integração dos princípios da Cultura de Paz, ODS, ESG, Pacto Global e Ambição 2030 pelas empresas é fundamental para alcançarmos esse objetivo

Luis Claudio Galhardi
Gestor da OSC Londrina Pazeando
Secretario do COMPAZ Conselho Municipal de Cultura de Paz
texto estruturado com auxílio de IA