Pazeando Realiza Círculo de Diálogo Restaurativo na Empresa TMKT Londrina Soluções em Telemarketing

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Londrina, 27 de outubro – No contexto do Manifesto 2000 da ONU/UNESCO, que enfatiza a importância do diálogo e da escuta na promoção da liberdade de expressão e da diversidade cultural, a OSC Londrina Pazeando realizou com sucesso um Círculo de Diálogo Restaurativo na Empresa TMKT Londrina Soluções em Telemarketing. O facilitador Luis Claudio Galhardi, da OSC Londrina Pazeando, liderou essa iniciativa com o objetivo de criar um ambiente de paz e compreensão entre os colaboradores.

O Círculo de Diálogo Restaurativo foi uma oportunidade para os colaboradores da TMKT Londrina Soluções em Telemarketing vivenciarem e compreenderem o Método Kay Pranis, amplamente utilizado pelos ativistas da Educação para a Construção de uma Cultura de Paz e Não-Violência em Londrina. Além disso, o evento estabeleceu uma parceria entre o Movimento Pela Paz e Não-Violência Londrina Pazeando, o COMPAZ (Conselho Municipal de Cultura de Paz) e a Empresa TMKT Londrina Soluções em Telemarketing.

Não se restringindo ao âmbito escolar, as Práticas Restaurativas também se mostraram eficazes para colaboradores de empresas. A base desse método reside no diálogo como uma ferramenta essencial para a resolução de conflitos interpessoais. Conflitos são uma parte inerente da condição humana, seja no ambiente de trabalho, na escola ou em casa. A ênfase está no entendimento desses conflitos e na promoção de diálogos em espaços seguros, a fim de evitar que se transformem em violência.

Essa abordagem não apenas contribui para um melhor ambiente de trabalho, aumentando a produtividade, mas também tem um impacto positivo na aprendizagem nas escolas. Em todos os âmbitos sociais, a Construção de uma Cultura de Paz e Não-Violência é o resultado desejado.

Vivemos em uma era de transformações significativas, com tópicos como Cidades Inteligentes, Inteligência Artificial (IA), sustentabilidade e a busca pela realização dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da AGENDA 2030 ganhando destaque. As empresas também estão buscando a conformidade com os princípios ESG (Ambiental, Social e Governança) e se envolvendo em Ecossistemas de Inovação.

Nesse contexto, o método circular de resolução de conflitos, que é o cerne da Justiça Restaurativa, representa uma abordagem de ponta baseada em princípios ancestrais de resolução de conflitos e não-violência. Isso, essencialmente, encapsula os valores de uma verdadeira Cultura de Paz.

A iniciativa da Londrina Pazeando e da TMKT Londrina Soluções em Telemarketing representa um passo importante na direção de um mundo mais pacífico e inclusivo, onde o diálogo e a compreensão desempenham um papel central na resolução de conflitos e na promoção da paz.

Para mais informações, acesse www.londrinapazeando.org.br.

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