Pazeando organiza agenda para vinda de Eduardo Casarotto em Londrina 22/maio/26
Com mais de 25 anos de experiência em desenvolvimento humano e humanização de ambientes organizacionais, Eduardo Casarotto atuou consultor e mentor de líderes de grandes empresas como Volvo, Volkswagen, Sony Mobile, Scania e Atento do Brasil.
Criador da Virtologia – metodologia que integra neurociência, psicologia e filosofia para transformar comportamentos e ambientes institucionais, defende que é possível prevenir conflitos, adoecimentos e disfunções organizacionais quando as estruturas corporativas são alinhadas e respeitam o funcionamento humano.
Autor de 15 livros, seu trabalho ganhou espaço no Senado Federal, onde apresentou seus projetos no Dia Internacional dos Direitos Humanos. Seu livro Sistemas Humanizados: Humanização 2.0 integra o acervo da Biblioteca do Senado.
Doutor Honoris Causa e homenageado pela Assembleia Legislativa de São Paulo, dedica-se à pesquisa, formação de profissionais e ao desenvolvimento de metodologias aplicadas à saúde mental e à evolução humana nas organizações.
23/MAIO CONOPARH ESG 2026 – mais que um congresso – é uma experiência de transcendência coletiva. Inspirado nas novas fronteiras da gestão humana, o evento propõe um mergulho profundo na alma das organizações, na cura das relações de trabalho e na cultura como força vital do ESG, e em especial, questões psicossociais. Em um tempo em que o capital humano deixou de ser recurso e passou a ser consciência, o CONOPARH 2026 convida líderes, gestores, administradores e profissionais de gente e cultura a se reencontrarem com o propósito original da administração: servir à vida
INSCRIÇÕES PARA CONGRESSO DA ABRH
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O Instituto Virtudes e Humanar fizeram a adesão ao SELO Londrina Pazeando, tornando a cidade de Campinas SP a primeira que está fora da Região Metropolitana de Londrina a se tornar signatária do selo inédito e inovador do Londrina Pazeando. Todo trabalho dele está voltado para a Humanização de pessoas, que é o elemento central para a Construção de uma Cultura de Paz.
Assim lendo o Livro de 450 páginas Sistemas Humanizados 2.0 de Eduardo Casarotto, o Gestor Executivo Luis Galhardi fez contato e apresentou (23/março/26) a Londrina Cidade Educadora para Cultura de Paz, que desde 2020 consta do MasterPlan 2040 da Cidade como um dos projetos estratégicos elencado como uma das prioridades de cidade. O Pazeando tem 26 anos de atuação e expertise neste trabalho de Educar para Cultura de Paz, proposto e definido pela ONU em 1999. Temos inúmeras Leis Municipais, e ações, que nos dão legitimidade para está proposta municipal. O Livro de Eduardo “Sistemas Humanizados 2.0” é uma norma técnica de como formalizar em uma Empresa, Instituição, Cidade um sistema mais humanizado. Uma norma que poderá vir a ser uma ISO, um sonho, um desejo, um projeto que agora é de Londrina também. Transformar a Cultura Milenar da Violência em uma Cultura Sustentável de Paz ODS16 entre outros da Agenda 2030.
Eduardo quer conhecer Londrina e ver, e entender como fazemos a “Londrina Cidade Educadora para Cultura de Paz”, e ao mesmo tempo apresentar o seu trabalho e ideias para as pessoas de Londrina.
AGENDAS em construção (22, *23, 24 e 25/maio)
Estamos entrado em contato com o Jornais, TVs, Rádios e também a Prefeitura Municipal (Secretarias de Educação, Saúde, Secretaria RH e Codel), mas também Empresas, Associações, CRP Conselho Regional de Psicologia, Hospital do Câncer, Amor Exigente Brasil (presidência em Londrina) e o – Sistema Prisional, onde ele tem um trabalho incrível na “recuperação” – Humanização de PPL Pessoas Privadas de Liberdade, as Empresas Embaixadoras da Cultura de Paz (que tem o SELO) – além é claro com o público de colaboradores e gestores de empresas que participarem do *CONOPARH ESG 2026.
Contatos com Luis Pazeando WhatsApp 43.9.9996-1283
e-mail paz@londrinapazeando.org.br
Contatos DIA *23 CONOPARH ESG 2026 com Mauricio Chiesa
WhatsApp 43.9.8820-1724 ou no link inscrição no congresso
https://www.sympla.com.br/evento/conoparh-esg-2026-congresso-norte-paranaense-de-recursos-humanos-e-esg/3339323
VEJA MAIS:
[x] https://londrinapazeando.org.br/londrina-construindo-um-sistema-humanizado-atraves-da-cultura-de-paz/
[x] https://londrinapazeando.org.br/cultura-de-paz-e-a-alimentacao-saudavel/
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Método C.H.A. Conhecimento + Habilidade + Atitude
A fórmula para construir essa nova habilidade envolve três pilares: Conhecimento (estudar a teoria), Habilidade (treinar a atitude mental) e Atitude (prática efetiva no mundo real).
Virtologia | Estudo e Divulgação | Londrina
Seu Cérebro em Construção
O desenvolvimento das virtudes não é algo abstrato, mas um processo físico real. Através da neuroplasticidade, seu cérebro funciona como um canteiro de obras, onde a repetição de ações positivas pavimenta “estradas” neurais que tornam comportamentos elevados automáticos.
Virtude: Uma Competência Técnica
Esqueça a ideia de que virtude é um dom de nascimento. Ela é uma competência técnica que se adquire. A analogia da bicicleta explica bem: você pode estudar toda a física do equilíbrio, mas só aprenderá a andar quando sentar no selim e praticar.
A Regra dos 14 Dias
A ciência da transformação exige consistência. O protocolo de execução define que são necessários, no mínimo, 14 dias consecutivos focados em uma única virtude para vencer a resistência neural e estabelecer um novo caminho sináptico.
O Método C.H.A.
A fórmula para construir essa nova habilidade envolve três pilares: Conhecimento (estudar a teoria), Habilidade (treinar a atitude mental) e Atitude (prática efetiva no mundo real). Com um roteiro diário de reflexões, afirmações e tarefas, o que antes exigia esforço torna-se parte de quem você é.
VEJA UM RESUMO COMPILADO PELO NOTEBOOKLM
Bases da Virtologia Resumo em PDF NotebookLM (clique aqui)
Bases da Virtologia Resumo em Vídeo NotebookLM (clique aqui)
Portal Virtuoso de Estudos e Divulgação da Virtologia em Londrina
Educar para a Cultura de Paz é o horizonte social que desejamos alcançar, enquanto a Virtologia é a prática consciente das virtudes que transforma esse ideal em um comportamento humano concreto. (Site Pazeando)
Contatos Locais
Caso queira conversar sobre o movimento em Londrina, sugerir ideias ou tenha interesse em participar (ou estruturar em sua comunidade) futuros grupos de estudo e discussão, nossos contatos estão abaixo. Estamos (Nilva, Lucas e Luis Cláudio) à disposição para caminhar junto com você nesta trilha de evolução.
Nilva Busatta: Psicóloga com mais de 35 anos de atendimento em Londrina (site) e Virtóloga em formação – vê na Virtologia uma metodologia forte para viabilizar o autodesenvolvimento.
E-mail: nilvabusatta@gmail.com
Telefone: (43) 99156-2832
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Luis Cláudio Galhardi: Gestor Executivo do Londrina Pazeando, trabalhando pela Cultura de Paz em Londrina – vê a Virtologia como mais uma ferramenta consonante com esse trabalho.
E-mail: paz@londrinapazeando.org.br
Telefone: (43) 99996-1283
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Lucas Busatta Galhardi: Cientista da Computação e de Dados – vê na Virtologia uma metodologia bem estruturada para o autodesenvolvimento e melhoria na qualidade de vida.
E-mail: lucas.b.galhardi@gmail.com
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Utilizamos o NOTION para estruturar um
Portal Virtuoso de Estudos e Divulgação da Virtologia em Londrina
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Se aprofundar no Instituto Virtologia
(Livros, Cursos e Supervisões)
https://www.institutovirtudes.com.br/
AS 33 VIRTUDES
1. Individuação
Refere-se ao processo de amadurecimento pessoal, no qual o indivíduo se diferencia das influências externas e constrói sua própria identidade. É sobre desenvolver autonomia, mantendo sua singularidade em harmonia com o todo.
2. Humildade
É a chave para vencer o orgulho. Humildade é o reconhecimento sincero das próprias limitações, fraquezas e erros, sem a necessidade de engrandecer a si mesmo ou se comparar com os outros.
3. Aceitação
A Aceitação é a Virtude de receber a vida e as situações como são, sem resistência ou julgamento. No livro, exploro como aceitar não é se conformar, mas sim viver em paz com o que não pode ser mudado, focando no presente.
4. Eternidade
Essa Virtude trata da compreensão de que o momento presente é eterno e que cada instante é uma oportunidade única. Viver a Eternidade é viver com consciência plena do agora, desapegando-se do passado e futuro.
5. Perseverança
A Perseverança é a Virtude de manter-se firme e resiliente diante dos desafios. Um fator essencial para o sucesso e para o desenvolvimento contínuo, especialmente quando há obstáculos.
6. Fé
A Fé vai além da crença religiosa; é uma confiança inabalável no processo da vida. Essa Virtude elimina dúvidas e medos, dando ao indivíduo uma base de segurança para enfrentar incertezas. É o estado de certeza.
7. Ajuda ao Próximo
Essa Virtude é apresentada como o ato de sair de si mesmo para apoiar os outros, oferecendo tempo, recursos ou cuidado. É sobre a ação concreta de caridade e solidariedade, que fortalece o tecido social.
8. Exemplo Positivo
Ser um Exemplo Positivo, envolve o compromisso de viver de acordo com os Valores e Virtudes que se prega, inspirando os outros, porém sem se elevar.
9. Tudo Somos Um
Esta Virtude trata da consciência sobre a unidade, de que a humanidade é uma só, e que cada ação que tomamos tem impacto no coletivo. Essa Virtude promove a empatia e a interconectividade entre os seres humanos.
10. Pureza de Coração
Pureza de Coração é manter intenções limpas e sem segundas intenções e nem malícia. No livro, associo essa Virtude à transparência emocional e ao cultivo de sentimentos genuínos.
11. Abnegação
Essa Virtude refere-se à capacidade de colocar os interesses dos outros acima dos próprios. Como a Abnegação não é um ato de autoanulação, mas sim um caminho para o amor altruísta.
12. Brandura
A Brandura é a capacidade de agir com calma e temperança, mesmo em situações de conflito. No livro, apresento ela como uma Virtude que equilibra as emoções, permitindo uma comunicação pacífica.
13. Paciência
Paciência é a Virtude de saber esperar sem se angustiar. Ela é essencial para lidar com os desafios da vida sem pressa ou frustração, mantendo a serenidade.
14. Reconciliação
Reconciliação é o processo de curar feridas emocionais e restabelecer relacionamentos, seja consigo mesmo ou com os outros. É uma Virtude que exige perdão e aceitação das diferenças.
15. Não Julgamento
Não Julgamento é a Virtude de olhar para as situações e para as pessoas sem preconceitos ou avaliações precipitadas. Essa Virtude leva a uma maior compreensão e empatia.
16. Perdão
Descrevo o Perdão como a libertação de mágoas e ressentimentos que aprisionam o indivíduo.
17. Amor ao Próximo
Essa Virtude envolve amar de forma elevada os outros sem condições, valorizando a dignidade humana em todas as suas formas.
18. Honestidade
Honestidade envolve o compromisso com regras, leis e compromissos, cumprindo com a palavra dada e sendo fiel aos próprios princípios morais e sociais.
19. Pagar o Mal com o Bem
Essa Virtude refere-se à capacidade de não retribuir ações negativas com vingança, mas com bondade. Aproveitando o ensejo, a Virtologia a vê como uma prática de pacificação e reconciliação social.
20. Honrar a Família
Honrar a Família é valorizar suas origens, manter os laços e contribuir para o bem-estar familiar. Essa Virtude fortalece os relacionamentos e promove o respeito mútuo.
21. Desapego
O desapego é a habilidade de não se prender a coisas, pessoas ou expectativas. O desapego é essencial para a liberdade emocional e para viver de maneira mais leve.
22. Busca do Melhoramento
Essa Virtude incentiva o autodesenvolvimento contínuo, buscando sempre a evolução pessoal. Defendo que o aprimoramento constante é o caminho para uma vida plena e satisfatória.
23. Cuidado com o Corpo
O Cuidado com o Corpo envolve manter hábitos saudáveis, respeitar o próprio corpo como um templo e garantir o bem-estar físico. Enfatizo a importância de cuidar do corpo como parte integral do equilíbrio.
24. Flexibilidade
Flexibilidade é a capacidade de se adaptar às mudanças com serenidade. A flexibilidade mental e emocional permite enfrentar os desafios da vida de maneira mais eficiente.
25. Igualdade
Igualdade é a Virtude de tratar todas as pessoas com respeito e dignidade, independentemente de suas diferenças. A ideia de que todos devem ter as mesmas oportunidades e direitos.
26. Otimismo
Otimismo é a Virtude de manter uma visão positiva diante das dificuldades. O otimismo é a força interior que permite transformar obstáculos em oportunidades.
27. Bom Humor
Manter um Bom Humor é essencial para lidar com os desafios da vida com leveza. Essa Virtude ajuda a criar um ambiente mais alegre e positivo, tanto para si quanto para os outros.
28. Amor à Natureza e aos Animais
Essa Virtude envolve o cuidado e o respeito pelo meio ambiente e pelos animais. Sublinho a importância de viver em harmonia com a natureza e proteger os recursos naturais.
29. Utilidade
Ser útil é estar disposto a servir e contribuir para o bem-estar da sociedade. A Utilidade está relacionada à prática da solidariedade e do serviço ao próximo.
30. Fraternidade
Fraternidade é o sentimento de irmandade que une as pessoas em uma comunidade de respeito e apoio mútuo.
31. Responsabilidade
Responsabilidade é a Virtude de assumir as consequências de seus atos, não achar culpados e assumir o controle de sua vida.
32. Verdade
A Verdade é viver sem negação da realidade, ser transparente em todas as situações. É uma Virtude que exige coragem para ser sincero e íntegro, mesmo diante de dificuldades.
33. Gratidão
Gratidão é a Virtude de reconhecer e valorizar o que se tem, expressando apreço e reconhecimento pelas bênçãos da vida. Exploro como ela promove paz interior e felicidade.
Londrina: Construindo um Sistema Humanizado através da Cultura de Paz
Você já parou para pensar no que mantém uma cidade unida? Por que algumas comunidades prosperam na harmonia enquanto outras sofrem com a violência? A resposta pode estar em leis muito antigas, que hoje redescobrimos através de conceitos como os (*) Sistemas Humanizados 2.0 e a Cultura de Paz (proposta pela ONU).
As Lições do Passado para o Futuro de Londrina
Para entender como humanizar nossa cidade e transformar as relações em nossa comunidade, recorremos a dois princípios fundamentais da convivência humana:
- Honrar Nosso Propósito Comum: Toda sociedade precisa de um valor sagrado que a mantenha unida. Para nós, esse propósito é a Vida e a Paz. Honrar esse compromisso significa entender que não podemos “atacar” ou destruir aquilo que nos sustenta como grupo. Quando protegemos o bem-comum e a integridade do próximo, estamos garantindo a sobrevivência de toda a nossa rede social. É o pacto de não-violência que mantém o coração da cidade batendo.
- Abrir-se ao Diferente (Sair da Bolha): Uma comunidade que só olha para dentro de si mesma acaba estagnada. O crescimento real acontece quando superamos o isolamento e buscamos diálogo com quem é diferente de nós. Ao “sair da bolha”, trocamos experiências, aprendemos novas formas de resolver conflitos e fortalecemos a democracia. Uma Londrina humanizada é aquela que não teme a diversidade, mas a utiliza como combustível para a inovação e para a fraternidade.
Londrina Pazeando: 26 Anos Tecendo Redes
Há mais de duas décadas, o Movimento Londrina Pazeando trabalha para que nossa cidade não seja apenas um amontoado de prédios, mas um Sistema Humanizado. Alinhados ao MasterPlan Londrina 2040, buscamos transformar nossa Capital do Café na Capital da Cultura de Paz. Essa construção não é feita apenas por indivíduos, mas por instituições que entendem que o sucesso econômico deve caminhar junto com a responsabilidade social e os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da Agenda 2030.
Reconhecimento e Compromisso: O Selo Embaixadoras da Cultura de Paz
Em 2025, para celebrar nossos 25 anos, iniciamos uma jornada especial com empresas e instituições que decidiram ser protagonistas dessa mudança. Elas não são apenas empresas; elas são guardiãs do nosso “propósito comum” social, ou seja, uma Londrina Educadora para a Cultura de Paz (MasterPlan 2040).
No ciclo 2025-2026, 17 organizações pioneiras deram o exemplo:
- Móveis Brasília, Folha de Londrina, Rádio CBN Londrina, Tamarana Tecnologia Ambiental, Instituto Desenvolve Tamarana, Sicoob, Sicredi, Rondopar, GMT Private Label, KTS Viagens e Turismo, Autimizar, Londrimed, Adriana Pontin, Mulheraço, Ottoset, Pontocon Contabilidade e Governança de Justiça Restaurativa.
Essas instituições assinaram um compromisso coletivo para fortalecer Londrina como uma Cidade Educadora para Cultura de Paz
📢 CHAMADA ABERTA: EDITAL 2026-2027
Sua empresa ou instituição também pode ser um elo nesta corrente de paz!
Estão abertas as adesões para o SELO 2026-2027 “EMBAIXADORAS DA CULTURA DE PAZ”. Ser uma empresa embaixadora significa alinhar sua marca aos valores da ONU, promover ações de não-violência e ajudar a construir um sistema organizacional mais humano e ético.
🔗 Acesse o Edital Completo e faça sua adesão aqui:
https://londrinapazeando.org.br/embaixadora-da-cultura-de-paz/
Vamos juntos humanizar nossos sistemas e pacificar nossa cidade!
(*) Sistemas Humanizados 2.0 Estudado por Eduardo Casarotto
VEJA 2 ARTIGOS no Linkedin de Eduardo Casarotto
1-) Aprendi isso trabalhando com famílias e mudou a forma como vejo as empresas
Linkedin -Eduardo Casaratto
2-) Esqueça ser “Bonzinho”: Humanização 2.0 é a Chave para o Sucesso e Bem-Estar no Mundo Corporativo! LinkedIn · Eduardo Casarotto
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(*)texto versão 29.abril/26 sujeito a atualizações
Organizador Charleston 43.9.9995-8939
JUSTIFICATIVA
O verbo Pazear ainda é um pouco estranho nos nossos ouvidos, e – infelizmente – aos nossos corações, mesmo com nosso convívio permanente com o COMPAZ.
Porém muitas das “ações que pazeiam” são, não só antigas, mas praticadas com frequência e em muitos momentos, e é uma nova que estamos propondo agora, como CLUBE AVENTUREIROS DO AMANHECER, instituição cultural com 24 anos de existência, ao Grupo de Diálogo Inter-Religioso, dentro do mais profundo sentimento que aqui nos une: incentivar a Cultura de Paz, educar para a Cultura de Paz, no maior número de possibilidades que tenhamos, e isso é Pazear em Ação.
Para quem gosta de esportes, com boa memória, gosta de futebol ou já teve outros olhares para ações de unificação e integração, é fácil pensar nas Olimpíadas e outros torneios onde países competem entre si em dias que a bandeira se torna uma, o esforço e o convívio dos atletas costumam dar lições de humanidade e solidariedade, com a rivalidade natural e não com inimizade.
Valores esportivos, disciplina pessoal dos atletas e a própria admiração pelos esforços dos competidores são geradores de compreensão e amizade que não se apagam!
Quem não se lembra, por exemplo, das tréguas em guerras por conta de jogos do time do Santos, pela presença especial do Pelé, na Nigéria em 1969 e depois no Congo?
Ou a integração de soldados estrangeiros e civis, no Haiti, no esforço de reconstrução do país depois dos grandes terremotos, também por futebol?
Muitos outros momentos já foram registrados, relatando convívio especialmente de crianças, em acampamentos de férias escolares, justamente com origens religiosas diferentes, e que produziram compreensão e amizade entre adultos muito além de suas infâncias.
Nossa proposta é de FUTSAL, com a Copa da Paz 2025, no qual crianças e adolescentes das variadas orientações religiosas poderão ter o convívio construtivo que o esporte traz desde sempre!
REGRAS
Participarão da COPA DA PAZ 2026 um total de 8 equipes convidadas pelo Clube Aventureiros do Amanhecer, em parceria com o Conselho Municipal de Cultura de Paz. Cada equipe deve ter entre 5 e 10 meninas e/ou meninos nascidos entre 2014 e 2016.
Cada equipe deverá ser inscrita por um Técnico Responsável (maior de 18 anos), que poderá indicar até dois assistentes, também maiores de idade. O formulário de inscrição deverá ser entregue até o dia 25 de julho.
DA EQUIPE DISCIPLINAR
Os Técnicos Responsáveis formarão uma Equipe Disciplinar que decidirá questões não previstas neste regulamento. As decisões serão por maioria de votos e, em caso de empate, o Clube Aventureiros do Amanhecer terá o voto de Minerva.
DA ARBITRAGEM E ANOTAÇÃO
O Clube Aventureiros do Amanhecer indicará um profissional para coordenar a arbitragem e escalar os anotadores. Cada equipe deverá indicar um assistente para compor a equipe de anotadores. O árbitro será a autoridade máxima durante as partidas.
DAS PARTIDAS
As partidas terão 24 minutos, divididos em três tempos de 08 minutos, com intervalo de 2 minutos. Cada Técnico poderá solicitar um pedido de tempo por período (1 minuto). As partidas só iniciarão com, no mínimo, 4 atletas em cada equipe.
O não comparecimento dentro do limite de 3 minutos implicará em derrota por W.O. Em caso de dois W.O., a equipe será considerada desistente, e suas partidas posteriores invalidadas. A vitória por W.O. será registrada pelo placar de 1×0.
Se ambas as equipes não tiverem número mínimo de jogadores, a partida será cancelada e ambas recebem 0 pontos.
Partidas poderão ser adiadas por condições climáticas ou estruturais.
DOS CARTÕES E PUNIÇÕES
Serão aplicados cartões amarelo, azul e vermelho, de acordo com a gravidade das infrações. Essas penalidades incluem agressões físicas, gestuais ou verbais contra colegas, adversários, árbitros ou torcedores.
Cartão Amarelo: substituição imediata do jogador, que ficará 5 minutos fora da partida.
Cartão Azul: substituição imediata e exclusão do jogador do restante da partida, além de punição à equipe com uma falta indireta contra.
Cartão Vermelho: exclusão imediata e suspensão automática da partida seguinte. A equipe ficará 5 minutos com um jogador a menos e ainda sofrerá uma falta indireta contra.
Dois cartões amarelos na mesma partida equivalem a um vermelho. Três cartões amarelos em partidas diferentes impedem o atleta de jogar o 1º tempo do jogo seguinte.
Integrantes da comissão técnica também estão sujeitos às mesmas punições.
Casos graves serão julgados pela Equipe Disciplinar.
DA PONTUAÇÃO E CLASSIFICAÇÃO
Vitória: 3 pontos – Empate: 1 ponto – Derrota: 0 pontos.
Critérios de desempate:
1º Maior número de pontos;
2º Maior número de gols marcados;
3º Maior saldo de gols;
4º Menor número de gols sofridos;
5º Menor número de cartões (amarelo = -1, azul = -2, vermelho = -3);
6º Persistindo o empate, sorteio.
DA PREMIAÇÃO
• 1º lugar: Troféu + medalhas de ouro
• 2º lugar: Troféu + medalhas de prata
• 3º lugar: Troféu + medalhas de bronze
• Fair Play (Equipe Promotora da Paz): Medalhas
Individuais:
• Artilheiro: Medalha (em caso de empate: menor número de cartões, depois …)
• Goleiro menos vazado proporcionalmente: medalha (em caso de empate: maior número de jogos disputados, menor número de cartões, depois …)
SISTEMA DE DISPUTA
As 8 equipes serão divididas em 2 grupos de 4. Na primeira fase, todas as equipes se enfrentam dentro do grupo. As duas melhores de cada grupo avançam para as finais (1ºA x 1ºB e 2ºA x 2ºB).
ANEXO 1: TABELA DE JOGOS
29 DE AGOSTO 26 DE SETEMBRO
| 14:00 | ABERTURA | 14:00 | F x H | |
| 14:30 | A x B | 14:30 | A x D | |
| 15:00 | E x F | 15:00 | E x H | |
| 15:30 | C x D | 15:30 | B x C | |
| 16:00 | H x G | 16:00 | F x G | |
| 16:30 | A x C | 16:30 | DISPUTA DO 3º LUGAR | |
| 17:00 | E x G | 17:00 | DISPUTA DO 1º LUGAR | |
| 17:30 | B x D | 17:30 | PREMIAÇÃO | |
| 18:00 | ENCERAMENTO | 18:00 | ENCERAMENTO |
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05/maio 9h pelo You Tube – Audiência Pública ALP Assembleia Legislativa do Estado do Paraná: – Institui a Política Estadual de Educação em Direitos Humanos, Cultura de Paz e Justiça Restaurativa no Estado do Paraná e dá outras providências.
PARA PARTICIPAR PELO SITE DA ALP
https://www.assembleia.pr.leg.br/atividade-parlamentar/audiencias-publicas
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ANTEPROJETO DE LEI — VERSÃO FINAL CONSOLIDADA
Institui a Política Estadual de Educação em Direitos Humanos, Cultura de Paz e Justiça Restaurativa no Estado do Paraná e dá outras providências.
Art. 1º – Da Instituição da Política
Fica instituída, no âmbito do Estado do Paraná, a Política Estadual de Educação em Direitos Humanos, Cultura de Paz e Justiça Restaurativa, com a finalidade de promover a convivência democrática, prevenir as violências em ambientes educativos e comunitários, fortalecer práticas restaurativas e fomentar ações formativas voltadas à construção de uma sociedade pacífica, justa e inclusiva.
Art. 2º – Dos Princípios
A Política Estadual reger-se-á pelos seguintes princípios:
I – dignidade da pessoa humana;
II – promoção e proteção dos direitos humanos;
III – prevenção das violências;
IV – resolução pacífica de conflitos;
V – proteção integral da vida;
VI – equidade e respeito às diversidades;
VII – convivência democrática;
VIII – corresponsabilidade entre Estado e sociedade.
Art. 3º – Dos Objetivos
São objetivos da Política Estadual:
I – promover a formação integral para a convivência democrática, o respeito à dignidade humana e o exercício da cidadania;
II – prevenir e reduzir situações de violência, discriminação, intolerância e violações de direitos, com especial atenção à violência doméstica e familiar e ao enfrentamento do feminicídio;
III – incentivar práticas de mediação de conflitos, círculos restaurativos e outras metodologias de Justiça Restaurativa;
IV – garantir formação continuada a profissionais da educação, segurança pública, assistência social, saúde e demais áreas estratégicas;
V – fomentar ambientes escolares e comunitários baseados na cooperação, no diálogo e na corresponsabilidade;
VI – estimular a participação de estudantes, famílias, lideranças comunitárias e organizações da sociedade civil;
VII – promover ações intersetoriais envolvendo educação, saúde, justiça, cultura, juventude, segurança e políticas sociais;
VIII – incentivar programas, projetos e campanhas de educação para a paz, diversidade e direitos humanos.
Art. 4º – Das Diretrizes
Constituem diretrizes da Política Estadual:
I – transversalidade entre políticas públicas;
II – valorização da cultura de paz como fundamento pedagógico e social;
III – abordagem intersetorial e comunitária;
IV – prioridade à prevenção e à transformação pacífica dos conflitos;
V – promoção da igualdade racial, de gênero e geracional, bem como da proteção da vida das mulheres e do enfrentamento a todas as formas de violência contra elas;
VI – garantia da participação social nas etapas de formulação, implementação e avaliação;
VII – utilização de metodologias ativas e restaurativas;
VIII – monitoramento e avaliação contínuos.
Art. 5º – Das Ações Estruturantes
Constituem ações estruturantes da Política Estadual:
I – incentivo à criação de Núcleos de Cultura de Paz e Justiça Restaurativa em escolas, unidades socioassistenciais, espaços comunitários e demais territórios de convivência;
II – oferta de formações certificadas em Educação para a Paz e Justiça Restaurativa;
III – desenvolvimento de campanhas permanentes de promoção da cultura de paz;
IV – estímulo à adoção de protocolos restaurativos para prevenção e resolução de conflitos;
V – apoio à produção e difusão de materiais pedagógicos;
VI – articulação com universidades, institutos de pesquisa e organizações da sociedade civil;
VII – elaboração periódica de relatórios e diagnósticos sobre a promoção da cultura de paz no Estado;
VIII – desenvolvimento de programas e ações educativas voltadas à prevenção da violência doméstica e familiar e ao enfrentamento do feminicídio, com estímulo à cultura do respeito e à proteção da vida das mulheres.
Art. 6º – Da Cooperação Institucional
Para a execução da Política Estadual, o Poder Executivo poderá firmar parcerias e instrumentos de cooperação com municípios, universidades, organismos do sistema de justiça e organizações da sociedade civil, respeitadas as competências dos entes federativos.
Art. 7º – Da Governança
O Poder Executivo poderá instituir instância ou comitê interinstitucional com a finalidade de acompanhar a implementação da Política Estadual, promover a integração entre órgãos e sugerir aperfeiçoamentos.
Art. 8º – Do Monitoramento e Avaliação
O Poder Executivo poderá estabelecer indicadores e mecanismos de monitoramento e avaliação periódica da Política Estadual, visando ao aprimoramento contínuo de suas ações.
Art. 9º – Dos Recursos
A implementação da Política Estadual poderá ser realizada com recursos:
I – do orçamento estadual, observada a disponibilidade orçamentária e financeira;
II – provenientes de convênios e transferências federais;
III – oriundos de parcerias e cooperação técnica;
IV – de fundos e programas públicos existentes.
Art. 10 – Da Regulamentação
O Poder Executivo regulamentará esta Lei no prazo de até 120 (cento e vinte) dias, contados da data de sua publicação.
Art. 11 – Da Vigência
Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação.
1ª Conferência Nacional dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável
A Agenda 2030 no Brasil: Fortalecer a Democracia e Defender os Direitos Humanos para a construção coletiva de um novo modelo de desenvolvimento sustentável
https://www.conferenciaods.org/
A realização da 1ª Conferência Nacional para os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (1ª Conferência Nacional ODS) é de grande relevância para promover um diálogo amplo e inclusivo sobre as questões que afetam a sustentabilidade do nosso planeta. Os ODS, estabelecidos pela ONU em 2015, consistem em 17 objetivos que visam enfrentar desafios globais como a pobreza, a desigualdade, a mudança climática e a degradação ambiental. O Brasil também inclui em suas discussões o ODS 18.
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Liz Rodrigues – Bom dia, pessoal (em 27/abril/2026)
De 29/06 a 02/07 ocorrerá em Brasília a 1a Conferência Nacional dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável em Brasília.
No momento estão sendo realizadas em todo o território nacional as Etapas Livres, que são encontros organizados por diferentes grupos e organizações para ampliar a participação social na 1ª Conferência Nacional ODS. No estado do Paraná já foram organizadas e realizadas as Etapas Livres em Curitiba e Palmas (até 27/abril) Caso haja alguém interessado em organizar uma Etapa Livre em Londrina, o prazo é até 30/04.
Etapa Livre Conferência ODS Norte Paranaense
Para entrar no Grupo do WhatsApp contate com os Adm
Cristiano Vicente 43 9822-5000
Luis Claudio Galhardi 43.9.9996-1283
DECIDIMOS EVENTO: Conferência Norte Pr – Virtual – 19/maio às 19hs
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PASSO A PASSO QUE A COMISSÃO ORGANIZADORA ESTÁ UTILIZANDO PARA ORGANIZAR A
Etapa Livre Conferência ODS Norte Paranaense 👇👇👇👇👇
https://docs.google.com/document/u/0/d/1mvledR_zYtd4Q9eGha06jKEwan6khc_z_o7SjViLhY4/mobilebasic
Conferência Norte Pr – Virtual – 19/maio às 19hs
INSCRIÇÃO NO EVENTO PELO SYMPLA:
Programação:
19:00 – 19:20 Abertura – Falas institucionais
19:20 – 19:25 Palestrante 1 – Cristiano Vicente – Grownt
19:25 – 19:30 Palestrante 2 – Luis Claudio Galhardi – Londrina Pazeando
19:30 – 19:35 Palestrante 3 – Liz Dayane Paludetto Rodrigues – Sister Cities Brazil
19:35 – 19:50 Apresentação e dinâmica dos trabalhos
19:50 – 21:40 Compilação das contribuições
21:40 – 22:00 Votação do Delegado e 2 suplentes
Londrina Pazeando divulga Curso Gratuito ESCOLA de Gestão do Parana: 2026 – Justiça Restaurativa e Cultura da Paz: Prevenção Primária e Secundária de Violência contra Crianças e Adolescentes
VEJA NO SITE OFICIAL DA ESCOLA DE GESTÃO DO PARANA (inscreva-se para ter acesso)
https://www.ead.pr.gov.br/enrol/index.php?id=3415
2026 – Justiça Restaurativa e Cultura da Paz: Prevenção Primária e Secundária de Violência contra Crianças e Adolescentes
Opções de inscrição
Justiça Restaurativa e Cultura da Paz – Prevenção Primária e Secundária de Violência contra Crianças e Adolescentes
O Curso Justiça Restaurativa e Cultura da Paz – Prevenção Primária e Secundária de Violência contra Crianças e Adolescentes está pautado na Ação 9 do Pacto Infância Segura do Paraná da Força Tarefa da Infância Segura – FORTIS, cujo acordo entre as instituições signatárias foi selado em 21/02/2019 no Tribunal de Justiça do Paraná. Esta Ação, prevê a formação continuada e interdisciplinar dos profissionais que atuam na Rede de Proteção dos Direitos das Crianças e dos Adolescentes.
Conteúdo Programático:
- Família e Educação em Direitos Humanos;
- Escola Restaurativa;
- Cultura de Paz e Educação para a Paz;
- Justiça Restaurativa na Socioeducação;
- Justiça pela Paz em Casa;
- Cases de sucesso para prevenção primária e secundária de violências contra crianças e adolescentes.
Público-alvo:
Profissionais, técnicos e gestores que atuam com crianças e adolescentes;
Conselheiros Tutelares e Conselheiros de Direitos;
Estudantes, Comunidade e Interessados nesta temática.
- Coordenador de Curso: ANDRÉIA DE ASSIS CANTOR
- Coordenador de Curso: ANDREA CRISTINA FERREIRA PINTO
Oferta Permanente: Sim
Tipo do Curso: Curso
Modalidade: À Distância
Órgão Demandante: SEDEF
Carga Horária: 24
Avaliação do curso:
Parte superior do formulário
Autoinscrição (Estudante)
Parte inferior do formulário
VEJA TUDO NO SITE DA ESCOLA DE GESTÃO DO PARANÁ
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VOCÊ CONHECE A GOVERNANÇA DA JUSTIÇA RESTAURATVA DE LONDRINA?
https://londrinapazeando.org.br/criada-a-governanca-da-justica-restaurativa-de-londrina/
FONTE Blog da Prefeitura
https://blog.londrina.pr.gov.br/?p=211542
XIII Conferência Municipal do Meio Ambiente abre inscrições até 30 de abril
Iniciativa vai reunir sociedade civil e poder público para debater o futuro dos recursos hídricos no município
A XIII Conferência Municipal do Meio Ambiente, que será realizada no dia 30 de maio, em Londrina, está com inscrições abertas para interessados em participar como delegados. O formulário deve ser preenchido gratuitamente até o dia 30 de abril, pela internet (clique aqui). A iniciativa é do Conselho Municipal do Meio Ambiente (Consemma) e terá como tema “Água para o Futuro: Conservação dos Recursos Hídricos e Desenvolvimento Sustentável no Município”.
VEJA MAIS NO LINK ACIMA
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Viva o Centro de Londrina – Edição SESCAP ldr Declare Certo !
Programação “Declare Certo”
DATA Sábado 25/abril/2026
Local: Praça Marechal Floriano Peixoto ao lado da Catedral
10h- Abertura oficial (a confirmar autoridades)
*Presidente do SESCAP-LDR
*Prefeito de Londrina
*Presidente do Conselho Municipal da Pessoa Idosa (CMDPI)
*Presidente do Conselho Municipal da Criança e Adolescente (CMDCA)
*Presidente do Conselho Municipal de Cultura de Paz (COMPAZ)
*Delegado da Receita Federal
* OSC Londrina Pazeando
10h30 – Coral projeto Vozes (Conselho do Idoso)
11h – Taekwondo (Sandro)
12h – kickboxing
12h40 até 15h – Livre
15h– Banda da Guarda Mirim (Conselho da criança)
15h40 – ACETHAC – Ginástica Rítmica e Autimizar (Rejane – Folha de Londrina)
16h30 – Banda da Epesmel (Conselho da Criança)
17h – Grupo Taiko – Instituto União para a Vitória (Conselho da criança)
18h – Sem apresentação (Horário da missa)
19h – Grupos de passinhos (Sandro)
20h30 – Orquestra Bravi (Marcão)
Feira e Exposição
– 10h – SESCAP-LDR (Tenda tira dúvida do Imposto de Renda)
– 10h às 15h – Feira da Mulher Empreendedora (Secretaria da Mulher)
-10h às 15h – Feira de artesanato do Idoso (Conselho do Idoso)
– Projeto de Escola de Trânsito CMTU (Marcão)
– Projeto de Brincadeiras Sec. Educação (Marcão)
– Projeto de Livros Sec. Da Cultura (Marcão)
Food Truck
– Kellen está alinhando.
O Papel Essencial do Homem para o Fim da Violência Contra a Mulher.”
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Membros do Londrina Pazeando, COMPAZ e da Governança da Justiça restaurativa, apoiam a iniciativa e vão participar do 2º Fórum da Procuradoria Especial da Mulher da Câmara Municipal de Londrina
💜 Vem aí o 2º Fórum da Procuradoria Especial da Mulher da Câmara Municipal de Londrina.
Em 2026, o evento propõe um debate essencial para a prevenção da violência contra a mulher:
“Masculinidade, Cuidado e Ação:
O Papel Essencial do Homem para o Fim da Violência Contra a Mulher.”
A violência contra a mulher é um problema social que exige responsabilidade coletiva.
Refletir sobre comportamentos, relações e respeito também faz parte do caminho para construir uma sociedade mais segura e justa.
📅 25 de abril de 2026
🕗 8h
📍 Câmara Municipal de Londrina
Av. Gov. Parigot de Souza, 145
Registro de Presença em Eventos da CML
🔗 Inscreva-se: https://www1.cml.pr.gov.br/index.php?id=756
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SAIBA MAIS SOBRE NO SITE DA CÂMARA MUNICIPAL (Notícia)
https://www.cml.pr.gov.br/imprensa/noticias/0/1/2026/25904
(VEJA ESTA matéria completa no site Câmara Municipal e FOTOS do evento e dos participantes )
Na manhã deste sábado (25), a Câmara Municipal de Londrina (CML) realizou o 2º Fórum da Procuradoria Especial da Mulher (PEM) do Legislativo, com o tema “Masculinidade, cuidado e ação: o papel essencial do homem para o fim da violência contra a mulher”. O evento, gratuito e aberto ao público, ocorreu na Sala de Sessões do Legislativo e foi transmitido ao vivo pelos canais oficiais da CML no YouTube e Facebook ….
