Programação de 24° Semana Municipal da Paz 2024 de Londrina

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Programação de 24° Semana Municipal da Paz 2024 de Londrina
Tema da Ano de 2024  – ESG & Cultura de Paz

21/setembro Sabado – Dia Mundial Sem Carro – Panfleatar na Av Higienópiolis chamando as pessoas para a Semana Municipal da Paz e o 16° Abraço no Lago pela Paz

22/setembro Domingo – 16° Abraço no Lago pela Paz
https://londrinapazeando.org.br/abraco-no-lago/

23/setembro – Segunda (planejamento)

24/setembro – Terça -17º Fórum Estadual de Educação 2024 – Midia de Paz
Tema: ESG e Cultura de Paz com Maurício Chiesa Carvalho
Head de RH & Responsabilidade Social/ESG – Tamarana Tecnologia /Conselheiro da Academia Europeia de Alta Gestão e Associação Brasileira de ESG/ Docente/Diretor Regional ABRH-Norte PR/ BNI /Delegado CRA-PR Sub. Londrina

25/setembro – Quarta

Reunião da Governança da Justiça Restaurativa de Londrina (para membros)
https://londrinapazeando.org.br/criada-a-governanca-da-justica-restaurativa-de-londrina/

GDI.GE – Grupo de Diálogo Inter Geracional (aberto)
https://londrinapazeando.org.br/compaz-e-o-gdi-ge-grupo-de-dialogo-inter-geracional/

26/setembro – Quinta (planejamento)

27/setembro –  Sexta – Atividades de Extensão Curricular do Curso de Direito da Unifil
https://londrinapazeando.org.br/parceria-entre-compaz-pazeando-e-a-extensao-curricular-do-curso-de-direito-da-unifil/


28/setembro – Sábado – (planejamento)

24° Semana da Cultura de Paz de Londrina Estendida  
10/outubro – Quinta – 11º Manifesto Pela Paz e Pelo Desarmamento Infantil – Na semana da Criança em 2024 tem Destruição de Armas de Brinquedos
https://londrinapazeando.org.br/na-semana-da-crianca-em-2024-tem-destruicao-de-armas-de-brinquedos/ 

VEJA mapa de agenda do ano 2024
https://londrinapazeando.org.br/agenda-mapa-do-ano/

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Eleições 2024 e a Carta compromisso do COMPAZ aos candidatos

Tiago Amaral – PSD
Barbosa Neto – PDT  
Maria Tereza – PP     
Tercílio Turini – MDB  
Coronel Villa – PSDB 
Jairo Tamura – União Brasil  
Diego Garcia – Republicanos
Isabel Diniz – PT

Prezado Candidato à Prefeitura de Londrina
Estamos encaminhando no corpo deste E-mail abaixo e em anexo em PDF a: 

CARTA COMPROMISSO DOS CANDIDATOS À PREFEITURA DE LONDRINA – 2024

O COMPAZ Conselho Municipal da Cultura de Paz (Lei Municipal nº 10.388, de 19 de dezembro de 2007), que tem seus objetivos conforme o próprio nome indica e que são criar, incentivar, divulgar e apoiar ações que levem as pessoas para a convivência com o menor grau de violência social e pessoal: uma educação social para a Cultura de Paz.

Assim caso esteja de acordo com os nossos compromissos elencados neste documento, solicitamos que assine a carta e nos responda neste E-mail.

Certo de estarmos contribuído com a “Londrina Cidade Educadora para a Cultura de Paz.”

Aguardamos seu retorno.
Um abraço com desejo de Paz

Presidente Maria Aparecida Prandini Pereira
Vice-presidente Carla Fernanda Paiva Cordeiro
1°Secretário Luis Claudio Galhardi
2° Secretário Fernanda Serenário

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CARTA COMPROMISSO DOS CANDIDATOS À PREFEITURA DE LONDRINA – 2024

Este ano, 2024, tem grande importância para todos nós, londrinenses, por ser mais um momento de escolha de nossos próximos administradores públicos em âmbitos legislativo e executivo, e assim sendo, viemos aqui para o diálogo produtivo com vista à melhor direção para o futuro.

Somos o COMPAZ Conselho Municipal da Cultura de Paz (Lei Municipal nº 10.388, de 19 de dezembro de 2007), que tem seus objetivos conforme o próprio nome indica e que são criar, incentivar, divulgar e apoiar ações que levem as pessoas para a convivência com o menor grau de violência social e pessoal: uma educação social para a Cultura de Paz.

E isso só pode acontecer, efetivamente, quando a paz seja um estado natural de vida que se consegue apenas com tempo e persistência de ações adequadas, em momentos e atividades propostas.

Londrina é, hoje, um exemplo em trabalhos nesse sentido, para o Brasil e para muitas cidades em várias partes do mundo, com destaques em mídia nacional e internacional, recebendo convites para partilhar experiências e visitantes que aqui vêm conhecer, de perto, nossas ações.

Assim sendo, com a realização de eleições na escolha do próximo Prefeito de nossa cidade, estamos nos apresentando à cada pré-candidato para que se manifestem em relação ás nossas expectativas em ações já implantadas e outras mais, de crescimento, nesta longa atuação que é firme e persistente por parte de tantos cidadãos que, nos últimos 24 anos vêm trabalhando ativamente pela pacificação na sociedade.

Hoje ligado à Secretaria Municipal de Educação, SEM qualquer dotação pública, e SEM qualquer forma de remuneração, o COMPAZ surge da experiência da organização não governamental Londrina Pazeando, que desde o ano de 2000, tem como missão a construção de uma cultura de paz e não-violência no município, por meio da mobilização de pessoas ligadas às organizações do terceiro setor, às empresas e ao Estado, no sentido de que todos possam viver em paz e harmonia plena.

Algumas de nossas ações e respectivos links para conhecimento mais detalhado:

Ações anuais no sentido da Não-Violência
http://londrinapazeando.org.br/acoes-de-nao-violencia-anuais/

ESG & Cultura de Paz
https://londrinapazeando.org.br/esg-cultura-de-paz/

MasterPlan Londrina Cidade Educadora para a Cultura de Paz
https://londrinapazeando.org.br/masterplan-londrina-cidade-educadora-para-a-cultura-de-paz/

Leis Municipais que ajudar estruturar o Movimento de Educação para Paz https://londrinapazeando.org.br/leis/

Criação da Governança da Justiça Restaurativa de Londrina
https://londrinapazeando.org.br/criada-a-governanca-da-justica-restaurativa-de-londrina/

De forma completa, todas as atividades em todos os anos e toda a documentação podem ser encontradas em www.londrinapazeando.org.br

Então estamos fazendo o convite para que compartilhe conosco esse propósito, explicitando seu endosso em:

Eu,_________________________________________________________________, candidata(o) à PREFEITURA DO MUNICÍPIO DE LONDRINA firmo aqui o compromisso em consonância com o COMPAZ – Conselho Municipal de Cultura de Paz, na promoção da Educação por uma Cultura de Paz, assumindo o compromisso público de atuar pelos propósitos aqui declarados. Sem mais, subscrevo-me ____________________________(assinatura).
Londrina, _______ (dia) de ______________ (mês) de 2024.

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Tiago Amaral – PSD
Barbosa Neto – PDT  
Maria Tereza – PP     
Tercílio Turini – MDB  
Coronel Villa – PSDB 
Jairo Tamura – União Brasil  
Diego Garcia – Republicanos
Isabel Diniz – PT

Prezado Candidato(a) à Prefeitura de Londrina
Estamos encaminhando no corpo deste E-mail abaixo e em anexo em PDF a: 

CARTA COMPROMISSO DOS CANDIDATOS À PREFEITURA DE LONDRINA – 2024

Criamos com o apoio do SEBRAE a Governança da Justiça Restaurativa de Londrina, com a missão de “Criar e estimular as práticas restaurativas”, visando, no futuro, que Londrina seja “a cidade brasileira mais impactada pelas relações justas, pacíficas e solidárias, construídas a partir do entendimento e vivência da Justiça Restaurativa.”

Assim caso esteja de acordo com os nossos compromissos elencados neste documento, solicitamos que assine a carta e nos responda neste E-mail.

Certo de estarmos contribuído com a “Londrina Cidade Educadora para a Cultura de Paz.”

Aguardamos seu retorno.
Um abraço com desejo de Paz

Presidente: Luis Cláudio Galhardi,
Vice-presidente: Carla Cordeiro,
1a Secretária: Cláudia Bilachi
2a Secretária: Gabriela Zonta;

CARTA COMPROMISSO DOS CANDIDATOS À PREFEITURA DE LONDRINA – 2024

CONSIDERANDO o conceito de Cultura de Paz definido pela ONU – Organização das Nações Unidas, em 13 de setembro de 1999, estabelece que a Cultura de Paz é um conjunto de valores, atitudes, tradições, comportamentos e estilos de vida baseado no respeito à vida, no fim da violência e na promoção e prática da não-violência por meio da educação, do diálogo e da cooperação;

CONSIDERANDO que a Constituição Federal estabelece em seu preâmbulo como responsabilidade do Estado Democrático assegurar, dentre outros, a igualdade e a justiça como valores supremos de uma sociedade fraterna, pluralista e sem preconceitos, fundada na harmonia social e na solução pacífica das controvérsias;

CONSIDERANDO que é urgente uma agenda comprometida com os objetivos fundamentais da República Federativa do Brasil por meio de políticas públicas que objetivem a construção de uma sociedade livre, justa e solidária, onde se promova o bem de todos, sem quaisquer tipos de preconceitos (art. 3º, incisos III e IV, da CF);

CONSIDERANDO o conceito de Justiça Restaurativa adotado pelo Conselho Nacional de Justiça (Resolução CNJ nº 225/2016), compreende a Justiça Restaurativa como um conjunto ordenado e sistêmico, dotada de princípios, métodos, técnicas e atividades que lhe são inerentes, com vistas à conscientização quanto aos fatores relacionais, institucionais e sociais que acarretam os conflitos e a violência;

CONSIDERANDO que “reformular nossa concepção de justiça é, portanto, uma escolha ética imprescindível na construção de uma sociedade democrática que respeite os direitos humanos e pratique a Cultura de Paz” (Carta de Araçatuba elaborada no I Simpósio Brasileiro de Justiça Restaurativa em Abril/2005);

CONSIDERANDO que a cidade de Londrina possui uma história consolidada de promoção da Cultura de Paz através de diversos trabalhos fundados no paradigma restaurativo e nas práticas autocompositivas, contando, inclusive, com o COMPAZ Conselho Municipal da Cultura de Paz (Lei Municipal nº 10.388, de 19 de dezembro de 2007);

CONSIDERANDO a recente criação da Governança da Justiça Restaurativa de Londrina, com a missão de “Criar e estimular as práticas restaurativas”, visando, no futuro, que Londrina seja “a cidade brasileira mais impactada pelas relações justas, pacíficas e solidárias, construídas a partir do entendimento e vivência da Justiça Restaurativa.”; https://londrinapazeando.org.br/criada-a-governanca-da-justica-restaurativa-de-londrina/

CONSIDERANDO que a violência social chegou ao seu limite máximo, evidenciando o esgotamento e a inadequação dos modelos seguidos até então, pelo desrespeito à vida e às relações humanas;

CONSIDERANDO que, reconhecendo que todos os seres humanos estão interligados numa grande rede de interdependência, é chegado o momento de termos a coragem e a humildade para mudar os velhos e inadequados modelos administrativos, construindo, pelo diálogo democrático, formas mais respeitosas dos direitos e dos valores humanos, promovendo o respeito à dignidade de todos os Londrinenses, somando esforços e competências;

Eu,___________________________________________________________________________, candidata(o) à PREFEITO DO MUNICÍPIO DE LONDRINA firmo aqui o compromisso proposto pelo COMPAZ Conselho Municipal de Cultura de Paz  e pela Governança da Justiça Restaurativa de Londrina de promover a Cultura de Paz e assumo, caso eleita(o), o compromisso público de atuar:

– pela manutenção e ampliação da aplicação da Justiça Restaurativa no município de Londrina;

– pautado pelo MasterPlan Londrina 2040, visando construir a Londrina do futuro a partir do olhar dos próprios londrinenses. No MasterPlan 2040, foram levantados 79 projetos estratégicos detalhados, o projeto 49, já em curso é o “Londrina Cidade Educadora para a Cultura de Paz.”
https://londrinapazeando.org.br/masterplan-londrina-cidade-educadora-para-a-cultura-de-paz/

– para garantir a continuidade e fortalecer o Programa V.I.D.A – práticas restaurativas nas Escolas Municipais de Londrina;

– pela observância dos ODS Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da AGENDA 2030, acordados nas negociações da Cúpula das Nações Unidas para o Desenvolvimento Sustentável, disponíveis em:  https://www.gov.br/mma/pt-br/acesso-a-informacao/informacoes-ambientais/historico-ods

– conforme conta do planejamento estratégico da Gov. JR https://drive.google.com/file/d/1omN0JRBY_B7x1qUbLu2A9jbLGGXU7Iq9/view?usp=sharing

Sem mais, subscrevo-me ____________________________(assinatura).

Londrina, _______ (dia) de ______________ (mês) de 2024.

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Vamos Pazear no Higienópolis Aberta

Londrina Pazeando e o COMPAZ Conselho Municipal de Cultura de Paz, estarão presentes neste importante evento – Higienópolis Aberta.

Vamos realizar uma Roda de Diálogo Restaurativo com o tema ESG & Cultura de Paz.
Vamos levar banquinhos e nos sentarmos no asfalto e conversar sobre este relevante assunto do Planeta. Nós Somos o Planeta !!

DATA: 04 agosto – DOMINGO
HORA: Roda de Diálogo das 10 às 11 horas
HORA: Estaremos lá das 8 as 12 horas (com nossa tenda e materiais)
LOCAL: Higienópolis esquina com Tupi

Veja no site do Higienópolis Aberta a Programação Completa
https://www.higienopolisaberta.com.br/

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Veja mais como Londrina Pazeando está trabalhando neste assunto
(reuniões a cada 15 dias)
https://londrinapazeando.org.br/compaz-e-o-gdi-ge-grupo-de-dialogo-inter-geracional/

Núcleo Rede do 3° Setor, convida Leandre Dal Ponte

Roda de Diálogo sobre Igualdade Racial, Direito da Pessoa Idosa e das Mulheres com Leandre Dal Ponte, Secretária de Estado da Mulher, Igualdade Racial e Pessoa Idosa.

🗓 31/07/2024

🕒 09h

📍ACIL – R. Minas Gerais, 297, Londrina

🔗 Gratuito! Inscreva-se:
https://forms.gle/CQDhau8muh5LbAva9

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Recebemos da Assessoria – para Núcleo Rede do 3° Setor da ACIL

Roda de Diálogo sobre Igualdade Racial, Direito da Pessoa Idosa e das Mulheres com Leandre Dal Ponte, Secretária de Estado da Mulher, Igualdade Racial e Pessoa Idosa.
Deputada Federal Leandre Dal Ponte

Introdução: A Deputada Federal Leandre Dal Ponte é uma figura proeminente na política brasileira, conhecida por seu trabalho incansável em prol da igualdade racial, dos direitos das mulheres, das pessoas idosas e das minorias vulneráveis. Com uma carreira marcada por legislações significativas e uma abordagem inovadora, Leandre busca transformar a sociedade através da política do cuidado.

Principais Tópicos a Serem Abordados:
1. Trajetória Pessoal e Profissional:

– Nascida e criada em Pato Branco, Paraná.
– Formação acadêmica em engenharia.
– Entrada na política motivada pelo desejo de fazer pelos outros o que gostaria que “fizessem pela sua própria família”.
– Três mandatos como Deputada Federal, refletindo um compromisso contínuo com o serviço público e a transformação social.

2. Legislações e Políticas:

– **PL 501/2019** – Transformada na Lei Ordinária 14899/2024,
– **PL 2466/2019** – Transformada na Lei Ordinária 14432/2022,
– **PL 9357/2017** – Transformada na Lei Ordinária 13646/2018
– Desenvolvimento e implementação da “Política do Cuidado”, uma abordagem inovadora para apoio e proteção das populações vulneráveis.

3. Atuação na Secretaria da Mulher, Igualdade Racial e Pessoa Idosa:

– Desafios enfrentados e conquistas alcançadas durante sua atuação como Secretária no estado do Paraná.
– Estruturação de um sistema de governança para assessorar municípios, capacitar técnicos e co-financiar programas relacionados a pauta da mulher.
– Implementação da Caravana Paraná Unido Pelas Mulheres, a maior mobilização em defesa da mulher na história do Paraná.
– Parcerias para combater a violência política de gênero e aumentar a representatividade das mulheres na política.
– Caminhada do Meio-Dia, sobre conscientização do combate ao feminicídio.


4. Participação em Eventos Internacionais:

– Experiências e aprendizados adquiridos em eventos internacionais, Itália, Guatemala, França, Vaticano e outros.
– A luta pioneira no Brasil pela instituição de uma Política de Cuidados e como essa pauta é apresentada e discutida globalmente.
– Impactos dessas participações no cenário político local e nacional, fortalecendo sua visão e práticas políticas.

5. Visão para o Futuro:
– Planos e expectativas para os próximos anos na política.
– Estratégias para continuar contribuindo de maneira significativa para a sociedade brasileira.
– Reflexões sobre o papel das mulheres na política e a importância de aumentar a representatividade feminina.

COMPAZ e o GDI.GE – Grupo de Diálogo Inter Geracional

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VEJA GDI.GE em 2023

COMPAZ e o GDI.GE – Grupo de Diálogo Inter Geracional

O COMPAZ Conselho Municipal de Cultura de Paz de Londrina se reúne quinzenalmente. As reuniões são às quartas-feiras das 10 às 12 horas na:  Rua Dom Bosco 145 – Centro de Pastoral aberta a comunidade.

Grupo de Diálogo Inter Geracional GDI.GE para a Construção de uma Cultura de Paz e Não-Violência utilizando a Metodologia da Justiça Restaurativa (com objeto da palavra, ambiente seguro de fala e escuta)

DINÂMICA:

Das 10 às 11 horas: Grupo de Diálogo Inter Geracional GDI.GE. Chegar no máximo até as 09:50h às 10 horas fecharemos as portas e a reunião se iniciará. 

Das 11 às 12 horas: Reunião Administrativa/de Trabalho do COMPAZ veja agenda das reuniões quinzenais 2024, aqui e ou no site.

VEJA AGENDA DAS REUNIÕES QUINZENAIS para 2024
Arquidiocese de Londrina – Centro de Pastoral Jesus Bom Pastor
Rua Dom Bosco, 145 Londrina

Apoio da Rádio CBN >>> ESCUTE ÁUDIO (clique aqui)

VEJA VIDEO NO INSTAGRAM
https://www.instagram.com/reel/C8XGMSJqWo0/?igsh=NTNqbHZoaHJ2cGMy

CALENDÁRIO sempre nas 2° (segundas) e 4° (quartas) QUARTAS-FEIRAS de cada mês
https://londrinapazeando.org.br/agenda-mapa-do-ano/

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OBS: Para os alunos universitários que necessitam de horas complementares, o Londrina Pazeando e o COMPAZ Conselho Municipal de Cultura de Paz de Londrina, e o NEP Londrina Núcleo de Estudos da Paz, oferecem um certificado para os participantes que solicitarem no dia, e que será enviado em JPG por E-mail, após a participação e assinatura da lista de presença veja mais detalhes em VEJA GDI.GE em 2023

Tema das reuniões em 2024: ESG & Cultura de Paz – ODS e Agenda 2030

Construindo um Futuro Sustentável e Pacífico:
A Convergência entre Cultura de Paz, ODS, ESG, Pacto Global e Ambição 2030

Em um mundo marcado por complexos desafios, a busca por um futuro mais sustentável e pacífico exige uma visão holística que integre diversos pilares: a promoção de uma Cultura de Paz, o alcance dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da Agenda 2030, a adoção de princípios de Governança Ambiental, Social e Corporativa (ESG), a adesão ao Pacto Global da ONU e a iniciativa Ambição 2030.

Cultura de Paz: Alicerce para um Mundo Sustentável:

A Declaração sobre uma Cultura de Paz, adotada pela ONU em 1999, define a Cultura de Paz como um conjunto de valores, atitudes e comportamentos que colocam a vida, o respeito e a dignidade humana no centro. Essa cultura é fundamental para a construção de um futuro pacífico, pois promove a resolução pacífica de conflitos, a justiça social, o desenvolvimento sustentável e o respeito aos direitos humanos.

ODS: Agenda Global para o Desenvolvimento Sustentável:

A Agenda 2030, composta por 17 ODS e 169 metas e com 250 indicadores, estabelece um pacto de ação global para alcançar o desenvolvimento sustentável em suas dimensões social, econômica e ambiental. Os ODS representam um chamado à ação para todos os setores da sociedade, incluindo empresas, governos e indivíduos, na construção de um futuro mais justo, próspero e sustentável para todos.

ESG: Empresas Responsáveis, Futuro Sustentável:

Os princípios ESG fornecem um framework para avaliar o desempenho das empresas em áreas como gestão ambiental, responsabilidade social e governança corporativa. Ao adotarem práticas ESG, as empresas demonstram seu compromisso com a sustentabilidade, a mitigação de riscos, a geração de impacto social positivo e a criação de valor para seus stakeholders.

Pacto Global e Ambição 2030: Mobilizando Empresas para a Ação:

O Pacto Global da ONU, com mais de 16 mil empresas signatárias, é a maior iniciativa de sustentabilidade corporativa do mundo. As empresas signatárias se comprometem a integrar os princípios de direitos humanos, trabalho, meio ambiente e anticorrupção em suas operações e estratégias. A Ambição 2030, iniciativa do Pacto Global no Brasil, que tem atualmente a segunda maior Rede do Planeta, busca acelerar a ação empresarial para o alcance dos ODS, mobilizando empresas a definir metas ambiciosas, oferecer ferramentas e recursos para auxiliar na implementação, conectar empresas com parceiros e stakeholders, e promover o reconhecimento das empresas que estão contribuindo para o alcance dos ODS.

Integração e Convergência para um Futuro Melhor:

A integração dos princípios da Cultura de Paz, ODS, ESG, Pacto Global e Ambição 2030 gera diversos benefícios para as empresas e para a sociedade como um todo:

Melhoria do desempenho financeiro: Empresas que adotam práticas ESG e se comprometem com os ODS tendem a ter melhor desempenho financeiro a longo prazo.

Redução de riscos: A gestão de riscos ESG mitiga riscos relacionados à reputação, à licença para operar e à volatilidade do mercado.

Aumento da competitividade: A adoção de práticas ESG e o compromisso com os ODS atraem investidores e clientes que valorizam a sustentabilidade e a responsabilidade social.

Impacto social positivo: As empresas podem contribuir para o desenvolvimento social, a redução das desigualdades e a promoção dos direitos humanos.

Proteção ambiental: A gestão ambiental responsável minimiza os impactos negativos das operações no meio ambiente e contribui para a luta contra as mudanças climáticas.

Exemplos Inspiradores: Empresas Brasileiras em Ação:

Diversas empresas brasileiras demonstram compromisso com os princípios da Cultura de Paz, ODS, ESG, Pacto Global e Ambição 2030, integrando esses princípios em suas estratégias e operações. Entre os exemplos, podemos destacar:

Natura: Comprometida com a neutralidade de carbono até 2030, a empresa investe em projetos socioambientais e promove a biodiversidade.

Ambev: A empresa implementa ações para reduzir o consumo de água e energia, além de investir em programas de inclusão social.

Itaú Unibanco: O banco oferece produtos e serviços financeiros sustentáveis, além de apoiar projetos de educação e desenvolvimento social.

Conclusão:

A construção de um futuro mais sustentável e pacífico exige um esforço conjunto e multissetorial. A integração dos princípios da Cultura de Paz, ODS, ESG, Pacto Global e Ambição 2030 pelas empresas é fundamental para alcançarmos esse objetivo

Luis Claudio Galhardi
Gestor da OSC Londrina Pazeando
Secretario do COMPAZ Conselho Municipal de Cultura de Paz
texto estruturado com auxílio de IA

Fonte: https://www.circulosemmovimento.org.br/post/novidade-kay-pranis-visita-o-sul-do-brasil-em-setembro

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Novidade: Kay Pranis visita o sul do Brasil em setembro!

Excelente notícia para quem se interessa pelos temas de Justiça Restaurativa e construção de paz.

A renomada instrutora de Círculos de Paz Kay Pranis confirmou agendas por cidades ao sul do Brasil, no mês de setembro.

A professora é uma das maiores referências internacionais na área de Justiça Restaurativa e percorre o mundo para difundir a metodologia dos Círculos.

Na agenda de setembro, Kay oferecerá workshops abertos ao público e cursos de aprofundamento para facilitadores na área.

Fique atento às nossas redes sociais: em breve as inscrições estarão abertas! Nos acompanhe no Instagram: https://www.instagram.com/ajurisjr/

INSCRIÇÕES AJURIS
https://escoladaajuris.org.br/categoria-curso/justica-restaurativa/

Ativistas do Pazeando e COMPAZ estarão presentes ao 1º Fórum sobre Sustentabilidade do CEAL

A cada 15 dias o COMPAZ e o GDI.GE – Grupo de Diálogo Inter Geracional
https://londrinapazeando.org.br/compaz-e-o-gdi-ge-grupo-de-dialogo-inter-geracional/
As rodas de diálogo são temáticas, e este ano, estamos tratando do tema ESG & Cultura de Paz. Aberto a todos interessados. VEJA VIDEO NO INSTAGRAM
https://www.instagram.com/reel/C8XGMSJqWo0/?igsh=NTNqbHZoaHJ2cGMy

ESG & CULTURA DE PAZ:

 ESG: Mais que siglas, um compromisso com um futuro melhor. Empresas que adotam práticas ESG demonstram responsabilidade com o meio ambiente (reduzindo emissões e consumo de recursos), com a sociedade (promovendo a diversidade e inclusão), e com a governança (aprimorando a transparência e ética).

Cultura de Paz: Mais que a ausência de conflitos, é um ambiente permeado por valores como respeito, diálogo, tolerância e justiça. Essa cultura floresce em empresas que prezam pela resolução pacífica de conflitos, pelo bem-estar dos colaboradores e pela construção de relacionamentos saudáveis com stakeholders.

Agenda 2030: Um plano global ambicioso com 17 ODS e 169 metas, buscando um futuro mais sustentável para todos até 2030. Entre os ODS, destacamos o ODS 5 (Igualdade de Gênero), o ODS 8 (Trabalho Decente e Crescimento Econômico) e o ODS 16 (Paz, Justiça e Instituições Sólidas), pilares para o empoderamento das mulheres no mundo dos negócios.

VEJA EVENTO DO CEAL e o Crea-PR

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FONTE CEAL:  https://ceal.londrina.br/noticias/dias-16-e-17-de-julho-acontecem-o-1-forum-de-sustentabilidade-rumo-ao-esg

O CEAL e o Crea-PR promovem o 1º Fórum sobre Sustentabilidade – Rumo ao Futuro ESG”, que acontecerá em Londrina nos dias 16 e 17 de julho. O evento acontecerá no auditório do CEAL (AV. Maringá, 2.400, Londrina) e terá como palestrante o engenheiro agrônomo e engenheiro ambiental Charles Santos.

ESG é uma sigla que representa práticas ambientais, sociais e de governança em empresas e investimentos. São critérios avaliados para garantir que as organizações atuam de forma sustentável, ética e com responsabilidade social. Esses aspectos são cada vez mais importantes para investidores e consumidores preocupados com o impacto das empresas no meio ambiente e na sociedade.

O 1º Fórum sobre Sustentabilidade tem como foco os profissionais das engenharias, e acadêmicos. São 16 horas de curso híbrido/ gratuito. As vagas são limitadas.

Informações e inscrições pelo  whatsap (43) 99993-3100  ou pelo e- mail ceal@sercomtel.com.br
Programação
No dia 16 -Indústria, Comércio e Serviços
Painel 1 “ESG na Indústria”
Painel 2- “ESG ´no Comércio e Serviços”
No dia 17 – Agronegócio, Construção Civil e Infraestrutura, habitação e Urbanismo
Painel 3- “ESG no Agronegócio”
Painel 4- “ESG nas obras, infraestrutura, habitação e Urbanismo”.

Parabéns a Radio CBN. Uma atividade para toda família sentar na mesa de cada e participar deste pintura de Amor por Londrina. Temos um Lema na OSC Pazeando: “A Paz do Mundo começa em mim”
– Londrina a Cidade Educadora para a Cultura de Paz

Fonte do texto Rádio CBN Londrina
Por Juliana Takaoka
https://cbnlondrina.com.br/materias/cbn-lanca-o-projeto-vamos-pintar-londrina-90-anos

Foto site da Prefeitura NCom

CBN lança o projeto “Vamos pintar Londrina – 90 anos”

O mapa de colorir tem os principais pontos turísticos de Londrina, além de figuras ilustres que ajudaram a construir a história da cidade.

O Projeto “Vamos pintar Londrina – 90 anos” da CBN Londrina está na 3ª edição com o concurso cultural que envolve crianças e adultos de um jeito criativo e colorido. O mapa de colorir tem os principais pontos turísticos e históricos que estão na memória afetiva dos londrinenses. A distribuição começa no dia 20 de junho.

São aproximadamente mil desenhos com 357 pontos turísticos. A ilustração é dos cartunistas Ademir e Guilherme Paixão, pai e filho. Ademir contou que o mapa deu muito trabalho, mas que o resultado final foi gratificante.

Guilherme Paixão trabalhou com o pai nas ilustrações. De acordo com o desenhista, o projeto o fez gostar ainda mais de Londrina.

A novidade neste mapa são as figuras ilustres que nasceram em Londrina ou que ajudaram a construir os 90 anos de história do município, o maior do interior do Paraná. Entre as personalidades estão a diretora do Filo, Nitis Jacon, o fundador da Folha de Londrina, João Milanez e celebridades como aos cantores Ana Castela e Luan Santana.

A partir do dia 20 de junho, os mapas serão distribuídos em vários pontos de coleta de patrocinadores. Como Colégio Maxi, Cultura Inglesa, Grupo Barigui, Super Muffato, Lojas Da Havan, Tintas Mercure, agências da Caixa, lojas do Móveis Brasília e no Hospitalar.

Para o diretor do Móveis Brasília, Fernando Moraes, este é um projeto cultural muito importante porque mostra Londrina como um todo.

O superintendente de rede da Caixa, Ederson Negri destaca a valorização da cultura local e revela que a Caixa tem orgulho de patrocinar o projeto.

Numa ação inédita, 24 mil mapas serão destinados para a Secretaria Municipal de Educação e serão distribuídos para crianças do 2º a 5º ano do ensino fundamental.

O prefeito, Marcelo Belinati, destaca que o mapa traz a história de Londrina e vai promover a integração das famílias além devolver a sensação de pertencimento para as pessoas da cidade.

No dia 8 de novembro uma comissão julgadora irá avaliar os melhores desenhos em quatro categorias: infantil, infanto- juvenil, juvenil e adulto. Os vencedores ganham prêmios como notebooks, aparelhos celulares, videogames e bicicletas. A premiação será no dia 6 de dezembro no espaço Vila Rica.

O diretor geral da CBN Londrina, Guilherme Lopes explica que o mapa precisa ser colorido até outubro e é voltado para todas as idades.

Um mapa interativo está disponível no site vamospintarlondrina.com com link também no portal da CBN Londrina.

Por Juliana Takaoka
00:0006:50 AUDIO NO SITE DA RÁDIO CBN
https://cbnlondrina.com.br/materias/cbn-lanca-o-projeto-vamos-pintar-londrina-90-anos

>>>>>> VEJA O VÍDEO NO INSTAGRAM
https://www.instagram.com/reel/C8M1_rlRjDP/?utm_source=ig_web_copy_link&igsh=MzRlODBiNWFlZA==

Sede a OSC Londrina Pazeando ao Lado o Hotel Blue Tree – Rua Massahiko Tomita com JK (veja pombo da paz – logo do Pazeando – neste ponto nas fotos)
VEJA ALBUM DOS MEMBROS DO MOVIMENTO PELA PAZ COLORINDO O MAPA https://www.flickr.com/photos/luis_pazeando/albums/72177720318448786/

Pazeando participará do Espaço Ambiental-Paiquerê 91,7 no Junho Verde

Está chegando e você é nosso convidado especial!

🪵 Vamos fechar com chave de ouro o Junho Verde em prol da causa, em um evento gratuito e aberto a toda comunidade, para juntos darmos mais esse passo de respeito ao nosso meio ambiente. 🍂

🗓 Dias 28 e 29 de junho, na Praça do Centro Cívico, em frente à Prefeitura!

🕒 Sexta 14h-22h e Sábado 09h-14h

✨ Atrações confirmadas:

– Coleta de eletroeletrônicos com o “Rotary Coleta”

– Jardim Sensorial e Espaço de Acolhimento Inclusivo do “Instituto Reobótea”

– Educação de Reciclagem Pedagógica com o Instituto Alicerce

– Biblioteca Móvel Ambiental da SEMA

– Educação Ambiental de Resíduos SEMA

– Playground da Prefeitura para as crianças

ESG e Cultura de Paz para Empresas Londrina com o COMPAZ e a Londrina Pazeando

– Usina de compostagem e Oficina de gestão de Resíduos com a ANPEA (Associação Norte Paranaense dos Engenheiros Ambientais)

– Produtos artesanais de povos originários da Comunidade Indígena do Apucaraninha

– Apresentações do Curso Técnico em Meio Ambiente

VEJA O ALBUM DE FOTOS
https://www.flickr.com/photos/luis_pazeando/albums/72177720318444225/

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Construindo um Futuro Sustentável e Pacífico:
A Convergência entre Cultura de Paz, ODS, ESG, Pacto Global e Ambição 2030

Em um mundo marcado por complexos desafios, a busca por um futuro mais sustentável e pacífico exige uma visão holística que integre diversos pilares: a promoção de uma Cultura de Paz, o alcance dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da Agenda 2030, a adoção de princípios de Governança Ambiental, Social e Corporativa (ESG), a adesão ao Pacto Global da ONU e a iniciativa Ambição 2030.

Cultura de Paz: Alicerce para um Mundo Sustentável:

A Declaração sobre uma Cultura de Paz, adotada pela ONU em 1999, define a Cultura de Paz como um conjunto de valores, atitudes e comportamentos que colocam a vida, o respeito e a dignidade humana no centro. Essa cultura é fundamental para a construção de um futuro pacífico, pois promove a resolução pacífica de conflitos, a justiça social, o desenvolvimento sustentável e o respeito aos direitos humanos.

ODS: Agenda Global para o Desenvolvimento Sustentável:

A Agenda 2030, composta por 17 ODS e 169 metas e com 250 indicadores, estabelece um pacto de ação global para alcançar o desenvolvimento sustentável em suas dimensões social, econômica e ambiental. Os ODS representam um chamado à ação para todos os setores da sociedade, incluindo empresas, governos e indivíduos, na construção de um futuro mais justo, próspero e sustentável para todos.

ESG: Empresas Responsáveis, Futuro Sustentável:

Os princípios ESG fornecem um framework para avaliar o desempenho das empresas em áreas como gestão ambiental, responsabilidade social e governança corporativa. Ao adotarem práticas ESG, as empresas demonstram seu compromisso com a sustentabilidade, a mitigação de riscos, a geração de impacto social positivo e a criação de valor para seus stakeholders.

Pacto Global e Ambição 2030: Mobilizando Empresas para a Ação:

O Pacto Global da ONU, com mais de 16 mil empresas signatárias, é a maior iniciativa de sustentabilidade corporativa do mundo. As empresas signatárias se comprometem a integrar os princípios de direitos humanos, trabalho, meio ambiente e anticorrupção em suas operações e estratégias. A Ambição 2030, iniciativa do Pacto Global no Brasil, que tem atualmente a segunda maior Rede do Planeta, busca acelerar a ação empresarial para o alcance dos ODS, mobilizando empresas a definir metas ambiciosas, oferecer ferramentas e recursos para auxiliar na implementação, conectar empresas com parceiros e stakeholders, e promover o reconhecimento das empresas que estão contribuindo para o alcance dos ODS.

Integração e Convergência para um Futuro Melhor:

A integração dos princípios da Cultura de Paz, ODS, ESG, Pacto Global e Ambição 2030 gera diversos benefícios para as empresas e para a sociedade como um todo:

Melhoria do desempenho financeiro: Empresas que adotam práticas ESG e se comprometem com os ODS tendem a ter melhor desempenho financeiro a longo prazo.

Redução de riscos: A gestão de riscos ESG mitiga riscos relacionados à reputação, à licença para operar e à volatilidade do mercado.

Aumento da competitividade: A adoção de práticas ESG e o compromisso com os ODS atraem investidores e clientes que valorizam a sustentabilidade e a responsabilidade social.

Impacto social positivo: As empresas podem contribuir para o desenvolvimento social, a redução das desigualdades e a promoção dos direitos humanos.

Proteção ambiental: A gestão ambiental responsável minimiza os impactos negativos das operações no meio ambiente e contribui para a luta contra as mudanças climáticas.

Exemplos Inspiradores: Empresas Brasileiras em Ação:

Diversas empresas brasileiras demonstram compromisso com os princípios da Cultura de Paz, ODS, ESG, Pacto Global e Ambição 2030, integrando esses princípios em suas estratégias e operações. Entre os exemplos, podemos destacar:

Natura: Comprometida com a neutralidade de carbono até 2030, a empresa investe em projetos socioambientais e promove a biodiversidade.

Ambev: A empresa implementa ações para reduzir o consumo de água e energia, além de investir em programas de inclusão social.

Itaú Unibanco: O banco oferece produtos e serviços financeiros sustentáveis, além de apoiar projetos de educação e desenvolvimento social.

Conclusão:

A construção de um futuro mais sustentável e pacífico exige um esforço conjunto e multissetorial. A integração dos princípios da Cultura de Paz, ODS, ESG, Pacto Global e Ambição 2030 pelas empresas é fundamental para alcançarmos esse objetivo

Luis Claudio Galhardi
Gestor da OSC Londrina Pazeando
Secretario do COMPAZ Conselho Municipal de Cultura de Paz
texto estruturado com auxílio de IA