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Da Ciência Global às Ações Locais: Como o Índice Global da Paz e o Londrina Pazeando Transformam a Cultura de Paz em Indicadores e Práticas Sociais

LONDRINA (PR) — A busca pela construção de sociedades pacíficas e não violentas deixou de ser apenas uma aspiração abstrata para se tornar um objeto de mensuração estatística rigorosa e de planejamento urbano sustentável. No cenário internacional, a principal referência no mapeamento empírico da paz é o Índice Global da Paz (Global Peace Index – GPI), produzido anualmente pelo Instituto para Economia e Paz (IEP). No âmbito municipal, iniciativas como o movimento Londrina Pazeando, o Conselho Municipal da Cultura de Paz (COMPAZ) e o Selo Empresa Embaixadora da Cultura de Paz conectam as diretrizes globais da Organização das Nações Unidas (ONU) e o modelo de Paz Positiva à visão estratégica de desenvolvimento do MasterPlan Londrina 2040.

O Índice Global da Paz: Métrica, Eixos e Indicadores Globais

O Índice Global da Paz é o principal levantamento estatístico do mundo dedicado a medir, ranquear e analisar os níveis de paz e a ausência de violência entre as nações. O relatório abrange 163 países e territórios independentes, o que representa aproximadamente 99,7% da população mundial.

Índice Global da Paz
https://www.economicsandpeace.org/global-peace-index/

Idealizado e proposto pelo empresário, investidor de tecnologia e filantropo australiano Steve Killelea, o GPI surgiu após viagens humanitárias realizadas por ele no início dos anos 2000, quando constatou a ausência de métricas objetivas para mensurar a paz no planeta. O índice destina-se a transformar a paz em um conceito estatisticamente mensurável, rastreável e gerenciável, evidenciando o impacto financeiro da violência na economia mundial e orientando políticas públicas de governos, empresas e ONGs.

Para mensurar o nível de paz em uma escala que varia de 1 a 5 (na qual pontuações menores indicam maior nível de paz), o GPI organiza-se em três grandes eixos (ou domínios):

  1. Segurança e Proteção Social (Safety and Security);
  2. Extensão dos Conflitos Domésticos e Internacionais em Andamento (Ongoing Domestic and International Conflict);
  3. Grau de Militarização (Militarisation).

A avaliação é estruturada a partir de 23 indicadores quantitativos e qualitativos. Entre os fatores analisados estão níveis de homicídios, criminalidade percebida, acesso a armas, população carcerária, estabilidade política, atos de terrorismo, mortes em combates internos e externos, relações com países vizinhos, gastos militares em proporção do PIB e capacidade das forças armadas.

O Instituto para Economia e Paz e o Perfil Empresarial de Steve Killelea

Para fundamentar as pesquisas com rigor acadêmico e promover uma mudança paradigmática na compreensão da paz, Steve Killelea fundou o Institute for Economics and Peace (IEP) em 2007. O IEP é uma organização de pesquisa e caridade sem fins lucrativos, reconhecida como a principal autoridade global em mensurar a paz e quantificar seu valor econômico. Sediado em Sydney, o instituto possui escritórios regionais em Nova York, Bruxelas, Haia, Cidade do México, Nairóbi e Filipinas, atuando em mais de 170 países por meio de pesquisas, consultorias e capacitações.

Instituto para Economia e Paz – veja Relatório 2025
https://www.economicsandpeace.org/about/

A trajetória de Steve Killelea conecta a inovação tecnológica à filantropia global. Sua principal atividade econômica consolidou-se no setor de Tecnologia da Informação (TI), desenvolvimento de software e capital de risco (venture capital). Em 1988, ele fundou na Austrália a Integrated Research (IR), empresa cotada na Bolsa de Valores Australiana (ASX) criadora do software PROGNOSIS, utilizado globalmente por corporações, bancos e bolsas de valores para monitorar sistemas de TI críticos, caixas eletrônicos e redes de comunicação. Em 2001, Killelea criou também a Smarter Capital, empresa de capital de risco voltada a investimentos em startups tecnológicas.

Com os recursos gerados no setor produtivo, Killelea financia e lidera iniciativas filantrópicas. Além de presidir o conselho do IEP, ele criou a The Charitable Foundation (TCF), fundação privada para ajuda humanitária direta e combate à extrema pobreza que já executou mais de 220 projetos de desenvolvimento beneficiando milhões de pessoas.

Paz Positiva: Conceito e os 8 Pilares de Sustentabilidade Social

Central para as metodologias do IEP é a diferenciação conceitual entre Paz Negativa e Paz Positiva:

  • Paz Negativa: Refere-se apenas à ausência de violência direta ou do medo da violência (como a interrupção temporária de um confronto).
  • Paz Positiva: Refere-se às atitudes, instituições e estruturas sociais que criam e sustentam sociedades pacíficas, oferecendo as condições necessárias para evitar a eclosão de conflitos e promover o desenvolvimento humano e a resiliência social.

O modelo de Paz Positiva do IEP é composto por 8 Pilares interligados:

  1. Governo com Bom Funcionamento (Well-functioning Government);
  2. Ambiente de Negócios Sólido (Sound Business Environment);
  3. Distribuição Equitativa de Recursos (Equitable Distribution of Resources);
  4. Aceitação dos Direitos dos Outros (Acceptance of the Rights of Others);
  5. Boas Relações com os Vizinhos (Good Relations with Neighbors);
  6. Livre Fluxo de Informação (Free Flow of Information);
  7. Altos Níveis de Capital Humano (High Levels of Human Capital);
  8. Baixos Níveis de Corrupção (Low Levels of Corruption).

Como ONGs e Instituições se Relacionam com o IEP

O IEP não atua como um fundo repassador de recursos (não é um fundo financiador), mas estabelece cooperação técnica, educacional e institucional com ONGs e entidades da sociedade civil. Os canais de engajamento incluem:

  • Programa de Embaixadores do IEP (IEP Ambassador Program): Principal porta de entrada formal para indivíduos e líderes de ONGs, oferecendo capacitação online gratuita para aplicação das pesquisas e metodologias do IEP.
  • Licenciamento Aberto (Creative Commons): Disponibilização gratuita de materiais educativos, relatórios e do curso Positive Peace Academy para uso comunitário e pedagógico.
  • Parcerias Estratégicas e Memorando de Entendimento (MoU): Cooperação para coorganização de workshops locais de Paz Positiva ou desenvolvimento de projetos de pesquisa conjuntos mediante contato formal com a equipe regional do IEP.

Pontos de Convergência: Londrina Pazeando, Selo Empresa Embaixadora e o MasterPlan 2040

As diretrizes científicas do IEP e a agenda global da ONU encontram ressonância direta nas ações desenvolvidas em Londrina pelo movimento Londrina Pazeando e pelo COMPAZ ao longo de 26 anos de mobilização comunitária (iniciados em 2000).

Entre as iniciativas consolidadas ao longo de mais de duas décadas de atuação municipal estão o Abraço no Lago Pela Paz, a realização anual da Semana Municipal da Paz, campanhas de conscientização como “Arma Não é Brinquedo”, desarmamento infantil, a difusão da Justiça Restaurativa e de Círculos de Diálogo, a veiculação do Mural da Paz e de outdoors, a articulação do Diálogo Inter-Religioso (GDI) e a oferta do curso de formação “Aprender para Educar para a Paz”.

Como desdobramento dessa trajetória, foi criado o Selo Londrina Pazeando Empresa Embaixadora da Cultura de Paz, uma certificação anual que reconhece organizações públicas, privadas e do terceiro setor (ONGs) engajadas com a Declaração sobre uma Cultura de Paz da ONU (1999) e com os 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da Agenda 2030.

Para obter a certificação, a empresa ou ONG passa por uma metodologia dividida em 4 fases:

  1. 1ª Fase — Preenchimento do Formulário: Comprovação de no mínimo 5 ações efetuadas pela organização alinhadas aos ODS da ONU, práticas ESG ou ao Pacto Global da ONU, sujeitas à avaliação de comissão organizadora.
  2. 2ª Fase — Adesão ao Projeto: Formalização da adesão conforme o porte da organização (Microempresa, Pequena, Média ou Grande empresa).
  3. 3ª Fase — Assinatura do Termo de Compromisso Coletivo: Assinatura solene da diretoria reafirmando o compromisso de manter-se ativa na construção da paz pelos 12 meses seguintes.
  4. 4ª Fase — Recebimento do Selo: Entrega da certificação em alta resolução (PNG e PDF) com validade de 12 meses e reconhecimento público anual em setembro, durante a Semana Municipal da Paz.

Essa integração reflete a sinergia entre o movimento local e o MasterPlan Londrina 2040, documento do planejamento estratégico municipal que estabelece expressamente a diretriz de consolidar Londrina como uma Cidade Educadora para a Cultura de Paz.

Assim como as pesquisas do IEP demonstram que a paz duradoura depende de atitudes, instituições e estruturas sólidas (Paz Positiva), a atuação em Londrina concretiza o slogan do movimento local: “PAZEAR É UM VERBO que transforma a PAZ em ação”, demonstrando que a paz se constrói no cotidiano por meio da responsabilidade social, da governança ética e do engajamento comunitário.

Instituto para Economia e Paz – veja Relatório 2025
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