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Pazeando realiza Círculo Restaurativo com colaboradores da Folha de Londrina

Círculo Temático: Agenda 2030, os seus ODS e a Cultura de Paz.

Com o objetivo Empregar a metodologia circular, instrumental da Justiça Restaurativa para “conversar” sobre a AGENDA 2030, os seus ODS e a Cultura de Paz. Pensar em como as mudanças que o Mundo necessita fazer para conseguir a sustentabilidade, “afeta” o nosso mundo íntimo. O que eu devo e o que eu posso fazer para contribuir para um Planeta menos violento, mais inclusivo, solidário e humano, onde a prioridade seja as Pessoas e o Planeta. Mais uma ação inserida no MasterPlan 2040, onde como ator protagonista, o Londrina Pazeando, com apoio do COMPAZ Conselho Municipal de Cultura de Paz, está ajudando a construir dinâmicas que possam nos fortalecer intimamente e fortalecer o Movimento pela Paz e Não-Violência, na “Londrina Cidade Educadora para Cultura de Paz”.

FACILITADORES: Luis Claudio Galhardi e Rejane Aragão (turma 2014)
APOIO: NEP Núcleo de Estudos para Paz
PARTICIPANTES: Colaboradores da Empresa Folha de Londrina
LOCAL: Rua Piauí, 241
Data:  19/março/2026 QUINTA
HORA: Das 13 às 15 horas

Membros do Londrina Pazeando estarão no CONOPARH ESG 2026
“Organizações que curam têm alma e cultivam cultura.”

Fonte: veja no site dos organizadores (texto abaixo transcrito de lá em 21/03/2026)
https://www.sympla.com.br/evento/conoparh-esg-2026-congresso-norte-paranaense-de-recursos-humanos-e-esg/3339323

1. CONCEITO CENTRAL

O CONOPARH ESG 2026 é mais que um congresso é uma experiência de transcendência coletiva.
Inspirado nas novas fronteiras da gestão humana, o evento propõe um mergulho profundo na alma das organizações, na cura das relações de trabalho e na cultura como força vital do ESG, e em especial, questões psicossociais.

Em um tempo em que o capital humano deixou de ser recurso e passou a ser consciência, o CONOPARH 2026 convida líderes, gestores, administradores e profissionais de gente e cultura a se reencontrarem com o propósito original da administração: servir à vida.

2. TEMÁTICA CENTRAL: “Transcendências em Organizações: Alma, Cura e Cultura”

Alma: Representa o propósito, o sentido de existir. É o campo intangível onde habita a identidade da empresa, sua verdade essencial e o porquê das suas ações.
É a dimensão espiritual da gestão — aquela que dá sentido ao trabalho.

Cura: É o convite à regeneração dos vínculos, à reparação emocional dos ambientes de trabalho, à reconstrução da confiança e à valorização da saúde psíquica e social.
A cura nasce do reconhecimento da dor — e se manifesta em políticas de cuidado, empatia e segurança psicológica.

Cultura: É o terreno fértil onde a alma floresce e a cura se perpetua.
É o código invisível que une pessoas, gera pertencimento e traduz o ESG em prática cotidiana. A cultura é a linguagem viva da alma institucional.

3. JUSTIFICATIVA TEMÁTICA

Num cenário pós-pandêmico, de esgotamento emocional e reorganização do sentido do trabalho, falar de transcendência é urgente.
As empresas que sobreviverão serão aquelas que compreenderem que lucro sem alma é ruído, e que a cultura é o novo ativo essencial da sustentabilidade.

O CONOPARH 2026 nasce do entrelaçamento entre:

• ESG Humanizado, que amplia o “S” de social para “S” de sensível;
• ISO 45003, que estabelece diretrizes para a gestão dos riscos psicossociais;
• ISO 30414, que mensura o capital humano intangível;
• NR-1 e Anexo IV, que reconhecem a relevância da saúde mental no trabalho;
• Liderança compassiva e consciente, que vê o colaborador como um ser integral, não como um cargo.

Trata-se de uma jornada de reconexão — um movimento entre o que somos e o que podemos nos tornar enquanto organizações com alma.

4. JORNADA TEMÁTICA – OS TRÊS EIXOS DE TRANSCENDÊNCIA

5. IDENTIDADE VISUAL E BRANDING

Nome Oficial

CONOPARH ESG 2026: 4ª Edição | “Transcendências em Organizações: Alma, Cura e Cultura”

Conceito Visual do Logotipo: O logotipo trará um símbolo tripartido em forma de mandala, composta por três elementos harmônicos:

1. Círculo central dourado – representa a alma, fonte de luz interior.
2. Fluxos azuis ondulados – simbolizam a cura, movimento e regeneração.
3. Pétalas verdes interligadas – expressam a cultura viva e o ecossistema humano.

A tipografia é orgânica e elegante, com curvas suaves e traços minimalistas, unindo razão e emoção.
O slogan: “Organizações que curam têm alma e cultivam cultura.”
Paleta de cores:

• Dourado-luz – consciência e propósito
• Azul-sereno – equilíbrio emocional
• Verde-vivo – sustentabilidade e vida
• Branco-transcendência – clareza e pureza

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Saúde Mental no Trabalho e Gestão Estratégica da NR 1 – Luis Claudio Galhardi do Pazeando participou do evento na ACIL

A nova abordagem da NR 1 exige atenção, estratégia e responsabilidade técnica na gestão da saúde mental dos trabalhadores.
Por isso, realizaremos o evento:

Saúde Mental no Trabalho e Gestão Estratégica da NR 1

Avaliação e Implantação dos Riscos Psicossociais

📅 20/03
🕒 14:00
📍 ACIL – Palácio do Comércio – Londrina/PR

Com a participação de especialistas que atuam diretamente nas áreas médica, jurídica e psicológica organizacional:

* Dr. Kleber Rezende – Perícias Médicas

* Dra. Bethânia Marconi – Direito Trabalhista

* Dr. Marcelo Adriano da Silva – Procurador do MPT

* Tania Belizario Mastelari – Psicóloga Organizacional

* Diego Chaves – Psicólogo Organizacional

Um encontro técnico e estratégico para empresários, profissionais de SST, RH e gestores que desejam implementar a NR 1 com segurança e responsabilidade.

🔗 Inscreva-se pelo link: https://tinyurl.com/2uj4srbd

Vagas limitadas.

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Outras fotos no Álbum de Pazeando
https://www.flickr.com/photos/luis_pazeando/albums/72177720332648222/

Membros do Londrina Pazeando participaram do Startup Day Londrina 2026
Foram mais de 400 pessoas presentes

Que evento fantástico! Parabéns ao Sebrae por essa 12o edição histórica do Startup Day em Londrina. Parabéns a equipe e parceiros que deram a oportunidade da nossa comunidade de startups Redfoot mostrar novamente a sua força, reunindo mais de 400 pessoas em torno de agendas, conteúdos e experiências significativas e relevantes especialmente preparadas para as startups nos mais diferentes estágios e segmentos! Seguimos juntos e evoluindo! Vamos em frente! Viva o Ecossistema de Inovação de Londrina, Viva a Estação 43.

🚀 A programação completa do evento já está disponível – agora só falta você garantir sua vaga!

O Startup Day Londrina 2026 vai reunir em uma única manhã conteúdo estratégico, conexões de alto nível e discussões sobre startups, negócios e inovação.

Empreendedores, investidores, especialistas e líderes do ecossistema em um mesmo ambiente para compartilhar experiências, provocar novas ideias e criar oportunidades.

📅 21 de março

⏰ 08h às 13h

📍 CIC Londrina – Centro de Inovação do Comércio

🎟️ Evento gratuito | vagas limitadas

⚡ Se você quer aprender, se conectar e estar onde as oportunidades acontecem, essa é uma chance única!

👉 Garanta sua inscrição agora e venha viver o Startup Day Londrina. 🚀

Inscrições disponíveis diretamente no Sympla
https://www.sympla.com.br/evento/startup-day-2026-londrina/3297295

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Por que participar da Campanha Selo Arma Não é Brinquedo?

Qualquer Empresa, ONG (instituição) com CNPJ podem solicitar o Selo Arma Não é Brinquedo, desde que preencha o requerimento solicitando o SELO e faça a autodeclaração, do responsável pelo estabelecimento (instituição) interessado, de que não comercializa armas de brinquedo.

Qualquer Pessoa (pessoa fisica) pode ajudar a divulgar esta Lei do Selo Arma Não é Brinquedo, que a partir de 2024 transformou-se em uma Campanha Municipal.

Súmula Lei: Institui, no Município de Londrina, a Campanha Municipal “Arma não é brinquedo… dê abraços!” e consolida a concessão do respectivo selo.

Por que participar da Campanha Selo Arma Não é Brinquedo?

1-) É uma campanha pedagógica que desincentiva crianças “brincarem” com armas de brinquedo. Armas estas que até são utilizadas muitas vezes em assaltos, pois “a noite” (ou até de dia) são muito “parecidas” com armas de verdade (que matam as pessoas). Estamos trabalhando para a Construção de uma Cultura de Paz em Londrina (ONU 19990  

2-) Outro motivo é que no MasterPlan 2040 que é o Planejamento Estratégico de Londrina,  foram levantados 79 projetos estratégicos detalhados, o projeto 49, já em curso é o “Londrina Cidade Educadora para a Cultura de Paz.” e esta é uma das Lei Municipais, atualizada em 2024 e que está em 2026 na sua 15° Entrega do SELO Arma não é Brinquedo, pela Câmara e Prefeitura em Novembro de cada ano, dentro do evento Lei Municipal Semana da Justiça Restaurativa.

Qual as 4 grandes ações realizadas todos os anos

1-) Sempre em outubro na Semana da Criança o Manifesto pela Paz e Desarmamento Infantil que em 2026 será o 13° Evento.

O que acontece durante o Manifesto pela Paz e Desarmamento Infantil:

Destruição Simbólica de Armas: O ponto central do evento é a destruição de armas de brinquedo que foram entregues voluntariamente por crianças

Promoção da Cultura de Paz: Durante o manifesto, é transmitida a mensagem de que conflitos devem ser resolvidos por meio do diálogo e da negociação, e não pela força. O evento está integrado à estratégia de Londrina como Cidade Educadora.

Engajamento Comunitário: O ato reúne alunos de escolas municipais, estaduais e particulares, além de autoridades, membros do COMPAZ e da OSC Londrina Pazeando, representantes da ACIL e forças policiais

Este ato serve para alertar os pais sobre os riscos de presentear filhos com objetos que imitem armas de fogo e para reforçar que “arma não é brinquedo”
https://londrinapazeando.org.br/13-manifesto-pela-paz-e-desarmamento-infantil-2026/

2-) Em outubro também tem a Semana Estadual de Educação para o Desarmamento:  – Londrina inspirou legislações maiores. A Lei Estadual 15.985/2008 instituiu a segunda semana na segunda de outubro como o período de orientação para o desarmamento infantil em todo o Paraná, consolidando a prática iniciada em nossa cidade.

3-) Entrega do SELO Arma não é Brinquedo, pela Câmara e Prefeitura em Novembro de cada ano, dentro do evento Lei Municipal Semana da Justiça Restaurativa. Em novembro 2026 dentro da 9° Semana Municipal de Justiça Restaurativa acontecerá a 15° Entrega do SELO Arma não é Brinquedo.
https://londrinapazeando.org.br/14-entrega-do-selo-arma-nao-e-brinquedo-2025/

4-) Campanha o ano inteiro convidando as Empresa, ONG (instituição) com CNPJ e participarem da Campanha.  Todas as pessoas podem contribuir. Londrina é a única cidade do Brasil que tem a 15 anos esta entrega do SELO – acrílico/adesivo – validade de 2 anos renováveis. Para manter a Campanha permanente e ativas durante o ano o Londrina Pazeando com apoio do COMPAZ Conselho Municipal de Cultua de Paz tem um ADESIVO que pode ser fixado em carros, murais, ou em qualquer lugar que divulga a possibilidade de empresas e ONGs para participarem e receberem da Câmara e da Prefeitura o SELO.

VENHA SOMAR COM A GENTE
Entre em contato com Pazeando/Compaz por e-mail e ou WhatsApp que vamos visitar sua loja e providenciar o encaminhamento para Prefeitura sua solicitação para participar da Campanha e receber seu SELO.

CONTATOS:
E-Mail do COMPAZ  compazld@hotmail.com
E-Mail do Pazeando paz@londrinapazeando.org.br  WhatsApp 43.9.9996-1283

👆👆👆👆👆👆 IMPRIMA REQUERIMENTO, preencha os dados com uma caneta AZUL, ASSINE, SCANEIE (não foto com celular) e nos envie que protocolamos na Prefeitura Municipal de Londrina. Ou nos ligue que vamos buscar documento em sua EMPRESAS ou ONG.

TEMOS – ADESIVOS – SOLICITE O SEU E AJUDE A DIVULGAR A CAMPANHA
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Temos uma outro SELO ligado ao Movimento Londrina Pazeando, que agrega e cria sinergia com este SELO Arma Não é Brinquedo.

Reconhecimento e Compromisso: O Selo Embaixadoras da Cultura de Paz

Em 2025, para celebrar nossos 25 anos, iniciamos uma jornada especial com empresas e instituições que decidiram ser protagonistas dessa mudança. Elas não são apenas empresas; elas são guardiãs do nosso “propósito comum” social, ou seja, uma Londrina Educadora para a Cultura de Paz (MasterPlan 2040).

No ciclo 2025-2026, 17 organizações pioneiras deram o exemplo:

Móveis Brasília, Folha de Londrina, Rádio CBN Londrina, Tamarana Tecnologia Ambiental, Instituto Desenvolve Tamarana, Sicoob, Sicredi, Rondopar, GMT Private Label, KTS Viagens e Turismo, Autimizar, Londrimed, Adriana Pontin, Mulheraço, Ottoset, Pontocon Contabilidade e Governança de Justiça Restaurativa.

Essas instituições assinaram um compromisso coletivo para fortalecer Londrina como uma Cidade Educadora para Cultura de Paz

📢 CHAMADA ABERTA: EDITAL 2026-2027

Sua empresa ou instituição também pode ser um elo nesta corrente de paz!

Estão abertas as adesões para o SELO 2026-2027 “EMBAIXADORAS DA CULTURA DE PAZ”. Ser uma empresa embaixadora significa alinhar sua marca aos valores da ONU, promover ações de não-violência e ajudar a construir um sistema organizacional mais humano e ético.

🔗 Acesse o Edital Completo e faça sua adesão aqui:
https://londrinapazeando.org.br/embaixadora-da-cultura-de-paz/

Vamos juntos humanizar nossos sistemas e pacificar nossa cidade!

Práticas Restaurativas no Programa do MEC Escola que Protege  

MEC – ESCOLA QUE PROTEGE:  – Veja vídeo no Canal do You Tube do MEC #TVdoMEC | Escola que Protege – Ep. 03 que trata sobre a Justiça Restaurativa no Brasil

Ep. 03 estreou em 12 de março de 2026:  “Escola que Protege”, uma iniciativa da Secretaria de Educação Continuada, Alfabetização, Diversidade e Inclusão (Secadi) do MEC, debate a prevenção de violências e a construção de ambientes escolares mais seguros e acolhedores. Neste terceiro episódio, conheça a experiência da cidade de Santos, em São Paulo, que incorporou as Práticas Restaurativas como política pública estruturada, contínua e integrada ao cotidiano das escolas. Entre as iniciativas, destacam-se a formação dos profissionais, o surgimento do grupo Mães pela Paz, o fortalecimento dos círculos e do grêmio estudantil, e o trabalho com adolescentes, que com apoio de um facilitador, constroem caminhos para lidar com conflitos, limites e diferenças.

VEJA Episódio 03 Escola que Protege (Imagem Acima)
https://www.youtube.com/watch?v=l1VL2MGyutM

VEJA Playlist outros Episódios
https://www.youtube.com/playlist?list=PLmdaeK6tXDiAJ6wXv0sHh96Jkc12nXgJ_

VEJA sobre o Programa Escola que Protege tem como objetivo fortalecer a capacidade das redes de ensino para prevenir e enfrentar a violência nas escolas. E como fazer a adesão.
https://www.gov.br/mec/pt-br/escola-que-protege

Como acontece os Círculos de Paz em Londrina?
Veja como em nossa cidade de Londrina as Práticas Restaurativas nas Escolas Municipais e os Círculos de Justiça Restaurativa em outras espaços estão estruturados.

1. Base Legal: Lei Municipal nº 12.467/2016 https://londrinapazeando.org.br/leis/

A Lei nº 12.467/2016 é o marco legal que instituiu o Programa Municipal de Práticas Restaurativas nas Escolas Municipais.

• Finalidade: Estabelecer estratégias baseadas nos princípios da Justiça Restaurativa (JR) e na pedagogia social para promover a Cultura de Paz e o diálogo.
• Instrumentos: A lei prevê a criação de Centrais de Paz nas unidades escolares e a utilização de Círculos de Construção de Paz, conduzidos por facilitadores capacitados.
• Objetivos: Focar na solução autocompositiva de conflitos, na responsabilização sem culpabilização e na melhoria das relações sociais dentro da comunidade escolar.

2. Programa Socioemocional

Dentro da Secretaria Municipal de Educação (SME), o programa que materializa essas diretrizes é o Programa Socioemocional

• Metodologia: Utiliza a educação socioemocional fundamentada na BNCC(Base Nacional Comum Curricular) e nas Práticas Restaurativas.
• Público: Atende desde a Educação Infantil (P4) até o Ensino Fundamental e a EJA (Educação de Jovens e Adultos).
• Governança: A coordenação do programa conta com a participação ativa de conselheiros do COMPAZ Conselho Municipal de Cultura de Paz, garantindo que a política educacional esteja alinhada aos princípios da Cultura de Paz.

3. Governança da Justiça Restaurativa de Londrina

Recentemente, a cidade consolidou sua estrutura de gestão para o tema com a criação da Governança da Justiça Restaurativa https://londrinapazeando.org.br/criada-a-governanca-da-justica-restaurativa-de-londrina/ , formalizada em abril de 2024.

• Liderança: Possui uma Coordenação Executiva (gestão 2024-2026) presidida por representantes da sociedade civil e do poder público, unindo a expertise do Londrina Pazeando e a estrutura da SME.
• Papel do SEBRAE: O planejamento estratégico foi coordenado pelo SEBRAE, definindo uma visão de futuro para tornar Londrina a cidade brasileira mais impactada por relações justas e solidárias.
• Participação Institucional: Envolve uma rede ampla, incluindo o Ministério Público (MPPR), Polícia Militar, Guarda Municipal, universidades (UniFil, Anhanguera), além do COMPAZ e Londrina Pazeando.
• Ações Priorizadas: Criação de site próprio, articulação com candidatos ao executivo e fomento da JR em toda a rede de educação formal.

4. MasterPlan 2040: Projeto 49

No planejamento estratégico de longo prazo da cidade (MasterPlan 2040), a Cultura de Paz é tratada no Projeto 49, intitulado “Londrina Cidade Educadora para a Cultura de Paz”.

• Objetivo Estratégico: Fortalecer o Programa socioemocional/restaurativo da SME e expandi-lo para as redes particular e estadual.
• Metas: Implementar e fortalecer ações de prevenção à violência, integrando a arquitetura contra o crime, parentalidade positiva e o fortalecimento de vínculos comunitários através da Justiça Restaurativa.

Resumo do Papel do COMPAZ e Londrina Pazeando

• Londrina Pazeando: Atua como o braço executivo e de mobilização da sociedade civil, sendo o gestor de projetos, articulador da Governança de JR e mantenedor da memória e documentação dessas políticas.
• COMPAZ: Como conselho de direito, atua na formulação de diretrizes, fiscalização e incentivo a eventos como a Semana Municipal da Justiça Restaurativa (Lei 13.120/2020), além de integrar a coordenação de programas nas secretarias municipais.

Recebemos da equipe técnica da Secretaria Municipal do Ambiente (SEMA) um convite para mobilização de lideranças religiosas. Segue o convite !

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Caríssimos líderes religiosos

Estamos mobilizando em Londrina uma grande campanha de educação ambiental, com foco na arborização urbana e na ampliação das áreas verdes, reconhecendo que esses elementos são fundamentais para promover a saúde integral de toda a população.

Como parte dessa iniciativa, no dia 18 de março, às 15h, receberemos as lideranças religiosas de nossa cidade para um momento especial de encontro e diálogo.

Acreditamos que, com os pés de cada um de vocês caminhando pela cidade, poderemos alcançar lugares que sozinhos não conseguimos alcançar. As diversas comunidades de fé, apesar de suas diferenças na forma de expressar a espiritualidade, convergem em um elemento essencial: o cuidado com a natureza, a nossa casa comum.

Neste encontro queremos refletir juntos:
O que de fato temos feito pela conservação e pelo aprimoramento do ambiente?
Como estão as áreas verdes próximas às nossas casas?
Como são e como estão as áreas verdes no entorno de nossas comunidades de fé?
O que já estamos fazendo – e o que ainda podemos fazer?

Queremos convidá-los a compartilhar conosco sua compreensão sobre a relação entre o ser humano e a natureza, e também suas ideias sobre o que é possível realizar em nossas comunidades para fortalecer essa cultura de cuidado com a vida.

Contamos com a sua presença representando sua comunidade de fé nesse importante momento de construção coletiva.

Para que possamos organizar a recepção e preparar um delicioso café para todos, pedimos a gentileza de realizar a inscrição no formulário a seguir:

CADASTRE SUA IGREJA para receber informações:
https://forms.gle/gXumcNLa9Af8JhSn9

A reunião (18/03 contou) com a presença do Secretário Municipal do Ambiente e Agricultura, Gilmar Domingues Pereira, do Secretario de Cultura Marcão Careca, da Primeira-Dama Juliana Amaral e da equipe técnica da Secretaria Municipal do Ambiente (SEMA).

Será uma alegria contar com sua participação na camapanha.

VEJA NO SITE DA PREFEITURA
https://blog.londrina.pr.gov.br/?p=209068
(SEMA reúne lideranças religiosas de Londrina em ação pela arborização urbana. O encontro desta quarta-feira (18) integra campanha para ampliar áreas verdes e promover práticas sustentáveis na cidade.
Membros do GDI Grupo de Diálogo Inter Religioso de Londrina vão participar do evento.

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https://forms.gle/ECfZeoTxKoxiaK7n7
SEMA: Solicitamos, por gentileza, que o FORMS formulário seja preenchido até o dia 30 de abril de 2026, para que possamos dar andamento ao planejamento das ações.

Grupo GDI Recebeu da SEMA
Caros representantes das comunidades de fé de Londrina,

Agradecemos, primeiramente, pela disponibilidade e participação de todos no encontro realizado no último dia 18/março/2026.

Conforme combinado, encaminhamos o vídeo de divulgação de nossas ações, com o objetivo de que seja amplamente compartilhado com suas comunidades durante cultos, missas ou reuniões, fortalecendo essa importante mobilização.

Enviamos também um formulário para o envio de propostas de arborização, que podem contemplar tanto as residências dos membros quanto as áreas próximas às instituições que vocês representam. Solicitamos, por gentileza, que o formulário seja preenchido até o dia 30 de abril, para que possamos dar andamento ao planejamento das ações.

Nosso desejo é contribuir para uma cidade mais arborizada, promovendo a recuperação de nossa floresta urbana e ampliando a saúde e a qualidade de vida de toda a população.

Agradecemos sinceramente pelo apoio e parceria.

Atenciosamente,
Secretaria do Ambiente – Arborização Urbana
https://portal.londrina.pr.gov.br/areas-verdes/arborizacao-urbana

INSTAGRAM SEMA www.instagram.com/semalondrina/

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Evento Aberto e Gratuito Inscreva-se aqui:

https://bit.ly/estudosforum2025

SOBRE O FÓRUM
Criado em 2005, denominado fórum permanente de planejamento estratégico para o desenvolvimento sustentável de londrina ou simplesmente fórum desenvolve londrina, a iniciativa é o resultado da união de entidades e cidadãos com o objetivo de, conjuntamente, examinar soluções comunitárias, refletindo a crença compartilhada na importância da participação da população para edificar uma sociedade mais justa e humana. SITE https://www.forumdesenvolvelondrina.org.br/

Londrina Pazeando é membro do Fórum Desenvolve Londrina desde 2007

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REPORTAGEM

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REPORTAGEM JOVEM PAN NEWS

Matéria Publicada na Folha de Londrina
https://www.folhadelondrina.com.br/_/3292378

Londrina: Construindo um Sistema Humanizado através da Cultura de Paz

Você já parou para pensar no que mantém uma cidade unida? Por que algumas comunidades prosperam na harmonia enquanto outras sofrem com a violência? A resposta pode estar em leis muito antigas, que hoje redescobrimos através de conceitos como os (*) Sistemas Humanizados 2.0 e a Cultura de Paz (proposta pela ONU).

As Lições do Passado para o Futuro de Londrina

Para entender como humanizar nossa cidade e transformar as relações em nossa comunidade, recorremos a dois princípios fundamentais da convivência humana:

1. Honrar Nosso Propósito Comum: Toda sociedade precisa de um valor sagrado que a mantenha unida. Para nós, esse propósito é a Vida e a Paz. Honrar esse compromisso significa entender que não podemos “atacar” ou destruir aquilo que nos sustenta como grupo. Quando protegemos o bem-comum e a integridade do próximo, estamos garantindo a sobrevivência de toda a nossa rede social. É o pacto de não-violência que mantém o coração da cidade batendo.

2. Abrir-se ao Diferente (Sair da Bolha): Uma comunidade que só olha para dentro de si mesma acaba estagnada. O crescimento real acontece quando superamos o isolamento e buscamos diálogo com quem é diferente de nós. Ao “sair da bolha”, trocamos experiências, aprendemos novas formas de resolver conflitos e fortalecemos a democracia. Uma Londrina humanizada é aquela que não teme a diversidade, mas a utiliza como combustível para a inovação e para a fraternidade.

Londrina Pazeando: 26 Anos Tecendo Redes

Há mais de duas décadas, o Movimento Londrina Pazeando trabalha para que nossa cidade não seja apenas um amontoado de prédios, mas um Sistema Humanizado. Alinhados ao MasterPlan Londrina 2040, buscamos transformar nossa Capital do Café na Capital da Cultura de Paz. Essa construção não é feita apenas por indivíduos, mas por instituições que entendem que o sucesso econômico deve caminhar junto com a responsabilidade social e os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da Agenda 2030.

Reconhecimento e Compromisso: O Selo Embaixadoras da Cultura de Paz

Em 2025, para celebrar nossos 25 anos, iniciamos uma jornada especial com empresas e instituições que decidiram ser protagonistas dessa mudança. Elas não são apenas empresas; elas são guardiãs do nosso “propósito comum” social, ou seja, uma Londrina Educadora para a Cultura de Paz (MasterPlan 2040).

No ciclo 2025-2026, 17 organizações pioneiras deram o exemplo:

• Móveis Brasília, Folha de Londrina, Rádio CBN Londrina, Tamarana Tecnologia Ambiental, Instituto Desenvolve Tamarana, Sicoob, Sicredi, Rondopar, GMT Private Label, KTS Viagens e Turismo, Autimizar, Londrimed, Adriana Pontin, Mulheraço, Ottoset, Pontocon Contabilidade e Governança de Justiça Restaurativa.
  
  

Essas instituições assinaram um compromisso coletivo para fortalecer Londrina como uma Cidade Educadora para Cultura de Paz

📢 CHAMADA ABERTA: EDITAL 2026-2027

Sua empresa ou instituição também pode ser um elo nesta corrente de paz!

Estão abertas as adesões para o SELO 2026-2027 “EMBAIXADORAS DA CULTURA DE PAZ”. Ser uma empresa embaixadora significa alinhar sua marca aos valores da ONU, promover ações de não-violência e ajudar a construir um sistema organizacional mais humano e ético.

🔗 Acesse o Edital Completo e faça sua adesão aqui:
https://londrinapazeando.org.br/embaixadora-da-cultura-de-paz/

Vamos juntos humanizar nossos sistemas e pacificar nossa cidade!

(*) Sistemas Humanizados 2.0 Estudado por Eduardo Casarotto
LinkedIn · Eduardo Casarotto Esqueça ser “Bonzinho”: Humanização 2.0 é a Chave para o Sucesso e Bem-Estar no Mundo Corporativo!

Veja no Blog da Prefeitura como foi o evento
FONTE https://blog.londrina.pr.gov.br/?p=207145

Projeto-piloto usa tecnologia para reforçar segurança e inovar o ensino em escola municipal

Catracas com reconhecimento facial e robôs com IA passam a integrar rotina de alunos da Escola Municipal Maestro Roberto Pereira Panico, na região leste da cidade

A Prefeitura de Londrina lançou um projeto-piloto inovador na Escola Municipal Maestro Roberto Pereira Panico para modernizar a segurança e o aprendizado. A iniciativa introduz catracas com reconhecimento facial, que controlam o acesso ao prédio e monitoram o consumo da merenda escolar de forma automatizada. Além disso, a unidade recebeu robôs interativos dotados de inteligência artificial para auxiliar professores no desenvolvimento do pensamento lógico dos alunos e no suporte a crianças neurodivergentes. O programa busca aumentar a eficiência administrativa e a transparência para as famílias, sem gerar custos diretos ao município através de parcerias tecnológicas. Essa modernização posiciona a escola como um ambiente promotor de inovação, servindo de modelo para futuras expansões na rede pública de ensino.

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Estiveram presentes ao evento Luis Claudio Galhardi da OSC Londrina Pazeando, a Presidente do COMPAZ  Conselho Municipal da Cultura de Paz Saraí Brito, a Vice-Presidente do COMPAZ  Maria Aparecida Prandini Pereira e a Conselheira Silvia Liberatori e colaboradora Site Midia de Paz Paraná

Educação para Cultura de Paz em Londrina com uso de IA

Os membros do Pazeando e o COMPAZ desejam iniciar um trabalho, de pensar e discutir como a IA pode contribuir para Educação para Cultura de Paz em Londrina.

Veja algumas ideias iniciais para avançar nesta proposta.
Subsidiamos a IA com os seguintes textos das Leis Municipais

COMPAZ-LD, é (Lei 13.120/2020)
Programa de Práticas Restaurativas nas Escolas (Lei 12.467/2016)
Masterplan 2024 Londrina Cidade Educadora para Cultura de Paz
e a Declaração da ONU (1999)

A Inteligência Artificial (IA) pode contribuir de forma estratégica para a Educação para a Cultura de Paz em Londrina, atuando como um elemento amplificador das diretrizes estabelecidas pela Declaração da ONU, pelas leis municipais e pelo Masterplan Londrina 2040. Com base nos documentos fornecidos, a IA pode ser integrada da seguinte forma:

1. Fortalecimento das Práticas Restaurativas (Lei nº 12.467/2016)

O programa municipal “Semeando a Paz” pode ser potencializado pelo uso de tecnologias inteligentes para mediação e formação:

• Mediação de Conflitos: Assistentes virtuais (chatbots) podem guiar alunos e professores nas etapas dos Círculos de Construção de Paz, auxiliando no reconhecimento de injustiças e na busca por soluções consensuais, conforme previsto no Art. 11 da lei.
• Análise de Sentimentos: Ferramentas de Processamento de Linguagem Natural (PLN) podem analisar relatos escritos para identificar conflitos não declarados ou situações de bullying.
• Capacitação de Facilitadores: O uso de Realidade Virtual (RV) com feedback em tempo real via IA pode ser utilizado para treinar facilitadores em simulações imersivas de conflitos escolares.
• Monitoramento e Avaliação: A IA permite cruzar dados de frequência e desempenho para medir a eficácia das intervenções restaurativas no ambiente escolar.

2. Apoio às Atribuições do COMPAZ-LD (Lei nº 13.120/2020)

A IA pode auxiliar o Conselho Municipal da Cultura de Paz na formulação e supervisão de políticas públicas:

• Mapeamento de Conflitos: Sistemas inteligentes podem analisar dados georreferenciados para identificar padrões de violência em comunidades, ajudando o COMPAZ a priorizar a implementação de Centrais de Paz em áreas críticas.
• Engajamento e Transparência: A IA pode moderar fóruns virtuais durante a Semana Municipal da Cultura de Paz e gerar relatórios automatizados em linguagem acessível sobre o cumprimento das metas do conselho.
• GT de Ética: Existe a proposta de criar um grupo de trabalho no COMPAZ para discutir diretrizes éticas sobre o uso da IA na cidade.

3. Alinhamento com o Masterplan e a Declaração da ONU

O Masterplan Londrina 2040 define Londrina como uma cidade “Inovadora e Inteligente”, onde a tecnologia deve melhorar a qualidade de vida e a prevenção à violência.

• Educação Personalizada: Alinhado ao Artigo 4º da Declaração da ONU, plataformas de IA podem personalizar conteúdos sobre direitos humanos e empatia de acordo com o perfil de cada aluno.
• Combate ao Discurso de Ódio: Ferramentas de análise de discurso podem monitorar materiais e redes para identificar intolerância, sugerindo intervenções pedagógicas imediatas.
• Projeto-Piloto (Escola Maestro Roberto Panico): Londrina já iniciou o uso de IA em projetos-piloto que incluem catracas com reconhecimento facial para maior segurança e robôs interativos que auxiliam no suporte a crianças neurodivergentes (como autistas), promovendo a inclusão escolar.

Desafios e Ética

Para que a IA contribua efetivamente para a paz, sua implementação deve respeitar:

• Confidencialidade: Proteção da intimidade e vida privada dos envolvidos, conforme o Art. 12 da Lei 12.467.
• Mitigação de Viés: As ferramentas devem ser treinadas com diversidade cultural para não reforçar estereótipos ou discriminações.

Em resumo, a IA em Londrina não substitui o papel de pais, professores e gestores, mas torna os processos de Educação para a Paz mais eficientes, inclusivos e baseados em evidências.